劳动合同和劳务合同虽然只有一字之差，但法律意义大不相同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议；劳务合同是平等主体的自然人之间、法人之间、自然人与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。

应急管理部关于应急预案的各项问题答复汇总（截止2023年3月10日）

2023年3月20日北京时间21:00，政府间气候变化专门委员会（IPCC）在瑞士因特拉肯举行新闻发布会，正式发布第六次评估报告（AR6）综合报告（SYR）《气候变化2023》。

河北省、河南省、山东省、江苏省等多省发文关于全面加强挥发性有机物污染治理，深度开展挥发性有机物治理帮扶工作，在企业自查的基础上，开展 VOCs 废气收集情况进行抽测、治理设施安全隐患排查等多项部署。

推进企业合规经营不仅是落实法治中国、社会治理能力现代化的方略，还是关系国计民生，企业合规经营意味着企业将持续向市场提供好产品、好服务，意味着老百姓的衣食住行需要的产品、服务品质有了保障，人民美好生活就有了切实基础，涉案企业合规改革，则是由检察院牵头推进的“激励涉案企业真实抓合规的刑事激励政策”，也意味着能激励未案企业建立健全合规管理体系，推进企业合规管理，减少和控制不合规事件发生以及“合规抗辩”的实现，因此，笔者一直关注涉案企业合规整改。

应急部2号公告：12项安全生产行业标准公布！今年8月20日起施行

每个人是自己健康的第一责任人，职业病防治工作关系到广大劳动者身体健康和生命安全，关系到经济社会可持续发展。

《中央企业合规管理办法》结合当前中央企业面临的内外部经营环境变化与新发展阶段的使命和战略定位，对强化合规管理提出了新要求。

随着不断增长的宠物医院，暴露出了很多环保管理的问题和短板，如2022年11月14日成都市高新区生态环境局对高新区贝康吉龙宠物医院因未批先建而做出罚款9200元的行政处罚。

常合规模式致力于将合规管理融入企业日常运营管理的全过程中，“风险防范”即为该模式建立的主要目的，将风险防控于日常管理中，以最大程度的在不利后果出现前及时做出预测，因此其优点显而易见。

积极服务新办企业，是优化营商环境的应有之义。为助力新办企业持续稳健发展，防范企业初创时期出现劳动用工风险，我们制定了《新办企业规范劳动用工指引》，旨在通过问答形式将劳动用工法规政策融入企业开办和日常管理，力求简单明了，方便实用，供新办企业参考使用。

2023年2月24日，国家互联网信息办公室公布《个人信息出境标准合同办法》（以下简称《办法》）。至此，《个人信息保护法》（以下简称《个保法》）第38条规定的包含安全评估机制（有关安全评估机制详情，请参照法评文章《企业如何办理数据出境安全评估》）、个人信息保护认证机制以及标准合同机制在内的三类个人信息出境机制得到了进一步补全，个人信息跨境传输制度体系得到了进一步完善。

国务院国有资产监督管理委员会（以下简称“国资委”）于2022年8月23日公布国务院国有资产监督管理委员会令第 42 号《中央企业合规管理办法》（以下简称《办法》），代替了2018年11月8号公布并施行的国资发法规〔2018〕106号《中央企业合规管理指引（试行）》（以下简称《指引》），对中央企业合规管理职能也有更多明确。本文将从合规管理的体系化说起，触及合规管理之痛，进而从合规管理中相关部门的分工合作以及首席合规官的工作汇报线和职责承担，来梳理和探讨合规管理职能的定位。

2023年健康中国行动的总要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实党中央、国务院决策部署，落实《国务院关于实施健康中国行动的意见》要求，持续推动实施各项行动，确保各项任务目标如期实现，全方位、全周期保障人民健康。

3月1日，“合规直播间”上线了2023年第一讲。本次直播由合规网创始人、广东省企业可持续发展研究会合规专委会会长胡旭老师带来《应用合规工具提升企业EHS合规绩效》，借助新版ISO37301《合规管理体系要求及使用指南》标准，介绍如何利用合规工具完善企业的EHS责任制、合规义务管理，建立合规尽责的风险规避机制，提升企业EHS绩效，最大限度地降低违规行为导致的风险及相应的成本和声誉损失。