在MSCI的ESG评级框架中，治理维度权重一般不低于33%。若企业在此领域存在明显短板，即使环境或社会维度有所突破，整体评级也难有质的提升。

8月11日，宁波某半导体公司发文取消安环部，原安环部的职责转至设备管理部和人事行政部。本次调整旨在整合资源，强化专业管理，请各部门高度重视，密切配合，确保公司环境与安全管理工作平稳过渡。这份通知上交代了安环部承担的工作职能去向：环保事务一股脑儿甩给了设备管理部！安全生产、培训演练、应急响应、职业健康等等这些烫手山芋，全都堆到了人事行政的案头。

ISO体系认证是许多项目招投标的“铁门槛”，然而通过ISO认证却并不意味着可以高枕无忧，企业不按时年审，因证书失效而失去宝贵的投标机会，这种情况屡见不鲜。宜未雨而绸缪，勿临渴而掘井。除了首次认证需如此，年审也不可忽视。

根据新固废法规定，总结出固废与危废领域较为常见的违法行为及法律责任，以提高公众的环保意识和法治观念。

根据《关于促进中小企业提升合规意识加强合规管理的指导意见》，本文梳理了相关领域的常见制度与流程，仅供大家参考。企业还需根据实际情况完善自己的合规管理体系。

本文将从规范用人单位合法用工视角出发，就《司法解释（二）》对用人单位的十大规制要点进行解读。

一般工业固体废物规范化管理相关的十项制度：污染环境防治责任制度、三同时制度、排污许可制度、台账记录制度、申报登记制度、标识制度、跨省转移制度、全过程管理控制制度、清洁生产制度、信息公开制度。

在企业管理运营过程中，合规风险往往并非来自重大事件或极端行为，而是日常管理中“看似小事”的行为。一旦发生，不但可能引发法律风险，还会打乱企业的正常经营节奏，牵扯时间和精力成本。本文将总结企业在日常经营中最常见、但又最易被忽视的法律风险点，帮助企业管理层从实务角度增强合规意识，防患于未然。

ISO50001能源管理体系认证作为国际通用的能源管理工具，正成为企业绿色转型的“标配”。据实测数据显示，成功实施该体系的企业平均能源利用率提升22%，产品碳足迹减少18%，能源成本降低15%-30%。无锡地区一家光伏企业通过认证后，年节省电费高达217万元。

《职业病防治法》构建起严密的职业健康防护体系，对用人单位的违法行为明确了刚性法律责任。其中，8 项严重违法行为（《职业病防治法》第七十五条列明）一旦被监管部门首次发现，用人单位将直接面临5 万元以上 30 万元以下的高额罚款。这充分彰显了法律对劳动者生命健康安全 “零容忍” 的鲜明态度。

2024年12月，根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，国家卫生健康委、人力资源社会保障部、国家疾控局、全国总工会联合组织对职业病的分类和目录进行了调整。调整后的《职业病分类和目录》，自2025年8月1日起实施。

最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》将于2025年9月1日正式生效。这部新司法解释直面当前劳动争议中的诸多热点与难点，对企业用工管理提出了更高要求，也划定了更清晰的责任边界。本文梳理了企业必须警惕的八大关键变化，助力企业平稳经营。

根据新固废法规定，总结出固废与危废领域较为常见的违法行为及法律责任，以提高公众的环保意识和法治观念。

企业能源审计是通过系统分析能源使用状况，识别节能潜力和优化机会的管理工具。以下是企业开展能源审计的步骤和关键要点