ESG信息披露规则体系加快完善，ESG这抹“新绿”有望持续“长青”。春意盎然之际，上市公司ESG信息披露进程正稳步向前推进。

2023年12月29日，新《公司法》正式公布，将于2024年7月1日施行。本次修订删除了2018年《公司法》中16个条文，新增和修改了228个条文，其中实质性修改达112个条文，对于公司设立、变更、股东出资责任、公司治理制度、退出机制等方面做出了进一步规范。以下为新公司法对合规管理带来的十大影响

职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。

时隔三年多，一份指导企业建立反垄断合规管理制度的指南，迎来修订。近日，市场监管总局发布《经营者反垄断合规指南（征求意见稿）》，面向社会公开征求意见的截止日期为2024年4月3日。

3月1日，上海市商务委印发《加快提升本市涉外企业环境、社会和治理（ESG）能力三年行动方案（2024-2026年）》的通知。通知指出：到2026年，基本形成本市政府、行业组织、涉外企业、专业服务机构共同参与、协同发展的涉外企业ESG生态体系。

合规文化是企业文化的重要组成部分，是保障合规管理体系有效运行的重要支撑。

月15日，欧盟理事会批准了《企业可持续发展尽职调查指令》（EU Corporate Sustainability Due Diligence Directive，简称CS3D或CSDDD）。被称为欧盟的“新ESG法规”或欧盟“供应链法案”。

生产单位由于长期停产，排污证已到期，复产时间未定，可否继续申请延续？若不能继续延续可否先注销，然后进行重新申领？

新《安全生产法》正式施行后，其中修改的重要条款第二十一条规定：生产经营单位的主要负责人要”建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设“。那到底怎么落实全员安全生产责任，以下这份官方发布的清单可供各企业参考。

生产管理在制造型企业运营链条中是非常重要的一个环节，承担着质量、安全、效率、交期、成本、损耗、环保等众多任务指标，若生产管理不到位，必将会影响着这些任务指标的达成，不仅会给生产团队带来不利的影响，而且会给公司的整体运营带来负面的影响。

ESG（环境社会治理）已经成为中国乃至全球上市公司信息披露的热门话题，从国家到资本市场监管部门到上市公司和投资者，都开始予以不同程度的关注。但前期普及阶段，大众媒体更多的是从政治视角探讨ESG的必要性，也有不少研究关注ESG对上市公司绩效的影响。但中国的ESG未来到底会走出什么样的趋势，这对中国的上市公司会有什么更深层面的影响，对ESG有什么样的监管建议，目前还较少被提及。

新公司法于2023年12月29日通过修订，将于2024年7月1日起施行。至此，我国公司法1993年通过后经历了四次修正（1999年、2004年、2013年、2018年）、两次修订（2005年、2023年），而本次是2005年10月修订后的第二次修订，从用“修订”一词即可知本次修改条款之多、原理和条文变化之大。

随着国家排污许可证管理制度的不断完善，各级生态环境主管部门已将排污单位自行监测质量专项检查列为常规工作事项，采取“线上+线下”模式，综合运用大数据平台、视频监控、用能监控、走航监测等技术手段，加大执法检查、合规性核查力度，进一步强化自行监测全过程、全链条、全环节监管。