杭州市区工伤保险行业差别浮动费率实施办法 各区、县(市)劳动(人事劳动)保障局、财政局、卫生局、安全生产监督管理部门： 为认真贯彻实施《工伤保险条例》，实施工伤保险行业差别浮动费率，促进工伤预防，降低企业风险，充分发挥工伤保险费社会共济作

杭州市劳动鉴定工作规则(试行) 各区、县(市)劳动和社会保障局，市级各单位： 为了做好劳动鉴定工作，维护单位和职工的合法权益，根据国家和省、市有关法律、法规和规章，特制定本规则。 一、组织机构 为了加强劳动鉴定工作的领导，依法管理劳

关于杭州市企业职工工伤保险暂行办法的实施意见 各县(市)、区劳动局，市级各单位： 根据杭州市劳动局、财政局、总工会《杭州市企业职工工伤保险暂行办法》(以下简称《办法》)精神，特制定本实施意见： 一、工伤保险的实施范围和对象 《办法

关于杭州市职工工伤治疗费用支付管理的补充意见 各区、县（市）劳动和社会保障局，各有关单位： 为切实保障工伤职工待遇，根据工伤保险有关规定精神，职工工伤治疗费用支付管理按照《浙江省基本医疗保险医疗服务目录》和《浙江省基本医疗保险和工伤保险

关于印发《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的通知 各区、县（市）劳动保障局、人事局、民政局、财政局、地税局： 《关于事业单位、民办非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》已通过市政府法律审查，现印发给你们，请认真贯彻

关于印发《杭州市爆破作业人员培训考核工作规范（试行）》的通知 杭安监[2003]61号 各区、县（市）经贸局（经发局），安全生产监督管理局，余杭、萧山区公安分局、各县（市）公安局： 　　基于历史原因和行业特点，我市爆破员、安

浙江省人民政府关于印发 浙江省推进城镇职工基本医疗保险制度改革意见的通知 （浙政〔２０００〕５号） 各市（地）、县（市、区）人民政府（行政公署），省政府直属各单位： 　　现将《浙江省推进城镇职工基本医疗保险制度改革的意见》印发给你们，请结合

关于贯彻执行浙江省企业职工工伤保险实施办法若干问题的通知 各市、县(市、区)劳动局(人事劳动局)，温州市及所属各县社保局，舟山、萧山市社保局，余杭市社保委，省级各单位，部属驻杭单位： 《浙江省企业职工工伤保险实施办法》(以

浙江省人民政府关于贯彻执行 《浙江省失业保险条例》有关问题的通知 浙政发[2003]49号 各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位： 《浙江省失业保险条例》（以下简称《条例》）已经省十届人大常委会第五次会议通过，将于2004年1月1日

浙江省安全生产监督管理局关于转发国家安全监管总局《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的通知 浙安监管培〔2010〕146号 ________________________________________ 省安监局人事培训处

关于印发浙江省《境外就业中介管理规定》实施办法的通知 浙劳社就〔2003〕78号 各市劳动(人事劳动)保障局、公安局、工商行政管理局： 根据劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局联合颁布的《境外就业中介管理规定》(第15

关于执行《禁止使用童工规定》有关问题的批复 浙劳社厅字[2003]99号 鄞州区劳动和社会保障局： 你局《关于执行〈禁止使用童工规定〉有关问题的请示》(甬鄞劳社〔2003〕39号)收悉。经研究，现批复如下： 一、根据《禁止

关于印发优化失业保险经办业务流程指南的通知 劳社厅发[2006]24号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 近年来，各地贯彻落实《失业保险条例》及相关规定，对失业保险业务流程加以规范，经办工作逐步走入科学管理轨道

浙江省劳动和社会保障厅关于严格执行外国人持职业签证入境就业规定的通知 浙劳社就〔2008〕91号 各市及义乌市劳动（人事劳动）保障局： 为进一步加强和规范外国人在浙就业管理，适应当前外国人在中国就业管理工作的新要求，根据

浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻实施企业职工带薪年休假制度的若干意见 浙劳社劳薪〔2009〕36号 浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻实施 企业职工带薪年休假制度的若干意见 　　各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局，省级各有关单位：

法规正文： 省直各单位： 　　 根据国务院《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）和人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）规定，为保障机关事业单位工作人员的休假权利，促进机关事业单位带薪年休假制度的顺利实施

各有关单位： 　　根据《中华人民共和国行政许可法》和《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院第412号令）的有关规定，经省政府同意，由本机关负责实施《外国专家来华工作许可》和《介绍外国文教专家来华工作的境外组织资格认可

人事部、教育部、科技部、财政部关于印发 《关于在留学人才引进工作中界定海外高层次留学人才的指导意见》的通知 国人部发[2005]25号 　　国人部发[2005]25号各省、自治区、直辖市人事厅（局），教育厅（教委）、科技厅（局）、财

浙江省小型露天采石场开采方案 编制机构资格认定暂行办法 　　第一条　为规范小型露天采石场开采方案编制机构资格认定工作，保证编制工作质量，根据《安全生产法》、《矿山安全法》和《小型露天采石场安全生产暂行规定》（原国家安监局19号令）等

浙江省特种作业人员安全技术培训考核管理细则 第一章 总 则 　　第一条 为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》、