（浙江省）关于执行《禁止使用童工规定》有关问题的批复

关于执行《禁止使用童工规定》有关问题的批复 浙劳社厅字[2003]99号 鄞州区劳动和社会保障局：   你局《关于执行〈禁止使用童工规定〉有关问题的请示》(甬鄞劳社〔2003〕39号)收悉。经研究，现批复如下：   一、根据《禁止使用童工规定》，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证。因此，若用人单位招用的人员属于冒用他人身份证的童工，应根据《禁止使用童工规定》，依法对用人单位予以处罚；若用人单位招用人员时，劳动者出示伪造、变造的身份证，但实际年龄未满16周岁的，劳动保障部门应责令用人单位立即结清工资，清退童工，并依法移交有关部门处理。   二、根据《关于贯彻落实〈禁止使用童工规定〉的通知》(劳社部发〔2003〕9号)规定，对使用童工不满一个月的，按一个月计算。