浙江省小型露天采石场开采方案编制机构资格认定暂行办法

浙江省小型露天采石场开采方案 编制机构资格认定暂行办法 　　第一条　为规范小型露天采石场开采方案编制机构资格认定工作，保证编制工作质量，根据《安全生产法》、《矿山安全法》和《小型露天采石场安全生产暂行规定》（原国家安监局19号令）等有关法律法规的规定，结合本省实际情况，制定本办法。 　　第二条　本办法适用于本省境内所有从事《小型露天采石场开采方案》（以下简称《方案》）编制的机构。 　　第三条　本办法所指小型露天采石场是指年采剥总量50万吨以下，且工作坡面最高点与最低点的垂直距离（最大开采高度）不超过50米的山坡型露天采石作业单位。 　　第四条　《方案》编制机构应当具备以下条件： 　　（一）具有非煤矿山安全生产设计、咨询、评价、检测、检验等技术服务工作经历； 　　（二）具有独立法人资格； 　　（三）有与其申请业务相适应的固定场所和办公设施； 　　（四）注册资金50万元以上； 　　（五）有健全的机构章程、管理制度、岗位责任制和过程控制体系； 　　（六）至少有7名大专以上学历，从事《方案》编制的专职人员。其中至少3人拥有本科以上学历。所有专职人员均应由申报单位代缴“四险”（失业、医疗、养老、工伤，事业单位为缴纳住房公积金的人员）。 　　（七）专职人员的专业能满足业务要求（见附件1）； 　　（八）法定代表人应当通过相关安全生产培训、考试，并且从事安全技术相关工作3年以上。 　　第五条　申请《方案》编制机构资格的单位应填写《浙江省小型露天采石场开采方案编制机构资格申请（复审）审批书》（附件2）一式二份，并附有关材料，经所在市安全生产监督管理局审核后，报省安全生产监督管理局。 　　第六条　对受理的单位，由省安全生产监督管理局组织或指派有关专家组成的审查组，按照《浙江省小型露天采石场开采方案编制机构现场核查报告》（附件3），对申报单位的基本条件和承担编制工作的能力进行审查考核。 　　第七条　经审查合格的单位，由省安全生产监督管理局批准，予以资格认定，并颁发《浙江省小型露天采石场开采方案编制机构资格证》。《方案》编制机构根据我省的编制工作量和地域分布，在满足工作需要的前提下实行总量控制。 　　第八条　《浙江省小型露天采石场开采方案编制机构资格证》有效期3年。继续从事《方案》编制的机构，应在期满前3个月，按新取证的程序申请复审、换证。逾期不提出申请的，有效期满后，《方案》编制资格自动废止。 　　第九条　编制机构要严格遵守有关法律法规，增强服务意识，确保《方案》编制质量。 　　第十条　《方案》编制机构每年1月份应向省及所在市安全生产监督管理局报告上一年《方案》编制情况及本年度的工作计划。 　　第十一条　各级安全生产监督管理部门要对《方案》编制机构进行监督检查，发现有下列情况之一的应令其改正或通报批评，情节严重的，可提请省安全生产监督管理局停止其编制工作或取消其编制资格。 　　（一）不符合原申请和考核条件的； 　　（二）不能保证编制工作质量的； 　　（三）因失职而引起严重后果的； 　　（四）提供虚假报告等违法行为的。 　　第十二条　在《方案》编制机构资格认定过程中，对滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的人员，视情节轻重给予行政处分或承担相应的法律责任。 　　第十三条　本办法自2006年11月1日起实施，原从事相关工作的机构需按本办法要求经资格认定后方可开展《方案》编制工作。 　　附件：1.浙江省小型露天采石场开采方案编制专职人员基础专业对照表（略） 　　2．浙江省小型露天采石场开采方案编制机构资格申请（复审）审批书（略） 　　3．浙江省小型露天采石场开采方案编制机构现场核查报告（略）