（北京市）关于严格执行《北京市工人技术培训许可证》制度的通知

北京市劳动局关于严格执行《北京市工人 技术培训许可证》制度的通知 （京劳培发字[1993]288号　1993年9月2日） 各区、县劳动局、总公司有关处，各技术等级培训办学单位： 　　为加强对工人培训工作的管理，整顿培训秩序，保证培训质量，按照我局《关于实行＜北京市工人技术培训许可证＞制度的通知》(京劳培发字(1993)95号)精神，我局审核了申请向社会招生进行技术等级培训的办学单位，其中85个基本符合要求，即将签发《北京市工人技术培训许可证》(以下简称《许可证》)，为严格执行《许可证》制度，现就有关问题通知如下： 　　1．各办学单位技术等级培训要按初、中、高等级顺序逐级进行。参加中级技术培训的学员须持有一年(含一年)以上初级技术等级证书；参加高级技术培训的学员，须持有两年(含两年)以上中级技术等级证书；专业工龄达一年以上，没有技术等级证书的学员，必须参加初级技术培训。 　　参加技术等级培训的学员须填写北京市劳动局统一印制的《北京市技术等级培训班学员学籍表》，一式三份，分别附有初、中级技术等级证书影印件，每季度末分别报送市劳动局和所在区、县劳动局或局、总公司及办学单位各一份。 　　2．统一教学计划、大纲和教材，保证培训质量。从今年十月一日起，首先使用烹饪专业使用全市统一制定的教学计划、大纲和教材，统一使用烹饪专业试题，统一考核标准和考核内容。 　　3．取得《许可证》的办学单位，必须按《许可证》规定的工种和等级进行培训，不得擅自扩大培训工种和等级范围。各办学单位要独立办学，不得以“联合办学”、“送教上门”等名义在不具备办学资格，没有获得《许可证》的单位、部门办培训班。对地处偏僻，确需上门培训的，由办学单位提出申请，经市劳动局审核批准后方可办班。 　　4．培训与考核严格分开，不得以考代培或自考自培。凡获得《许可证》的办学单位，其培训的学员考核发证，必须按隶属关系分别由有关局、总公司、区县工人考核委员会主持考核签发证书；驻京部队及中央在京单位，由市劳动局指定考核机构进行考核。 　　5．对获得《许可证》的办学单位，市劳动局将不定期地抽查教学质量。对不按规定办学，或不符合规定条件的单位，取消其办学资格，并收回《许可证》。 　　6．各办学单位要加强管理，完善制度，不断改善办学条件，提高培训质量。 　　7．自今年十月一日起，没有获得《许可证》的办学单位，不准从社会招生进行技术等级培训。各级工人考核机构对无《许可证》单位所培训的学员不得组织技术等级考核，否则将严肃查处。