北京市专职劳动保障监察员管理暂行办法

北京市劳动和社会保障局关于印发《北京市专 职劳动保障监察员管理暂行办法》的通知 （京劳社监发[2002]40号） 各区、县劳动和社会保障局： 　　为了加强我市专职劳动保障监察员队伍管理，结合我市的实际情况，我们制定了《北京市专职劳动保障监察员管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》)，现印发给你们，请各单位认真贯彻执行。各单位可根据《暂行办法》制定具体实施办法。 　　第一条　为了加强专职劳动保障监察员管理，根据《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《劳动监察员管理办法》的有关规定，制定本办法。 　　第二条　本办法所称专职劳动保障监察员是指市和区、县劳动保障行政部门任命的在劳动保障监察机构和街道(乡、镇)劳动保障管理部门从事劳动保障监察专职工作的人员。 　　第三条　市劳动保障行政部门负责全市专职劳动保障监察员的管理工作。区、县劳动保障行政部门负责对其任命的专职劳动保障监察员的管理工作。 　　第四条　专职劳动保障监察员应具备以下条件： 　　(一)能模范的贯彻执行国家劳动保障法律、法规和政策； 　　(二)熟悉劳动保障工作业务，能熟练掌握和运用劳动保障法律、法规； 　　(三) 坚持原则，作风正派，勤政廉洁； 　　(四)在劳动保障行政部门或街道(乡镇)劳动保障管理机构从事业务工作两年以上或被任命为兼职劳动保障监察员一年以上； 　　(五)经劳动保障行政部门劳动保障监察初任培训考核合格。 　　第五条　任命专职劳动保障监察员的程序： 　　(一)劳动保障行政部门的人员拟任专职劳动保障监察员的，先由各级劳动保障监察机构推荐，并填报《北京市劳动保障监察员审批表》(一式两份，一份区、县劳动保障监察机构留存，一份报市劳动保障监察机构备案)，经同级劳动保障行政部门主管领导批准并报市劳动保障行政部门审核。市劳动保障行政部门审核通过后，颁发《中华人民共和国专职劳动保障监察证》； 　　(二)街道(乡镇)工作人员拟任专职劳动保障监察员的，先由街道(乡镇)劳动保障管理机构向区、县劳动保障监察机构推荐，填报《劳动保障监察员审批表》(一式两份，一份区、县劳动保障监察机构留存，一份报市劳动保障监察机构备案)，区、县劳动保障监察机构审核后，经区、县劳动保障行政部门主管领导批准后，由区、县劳动保障行政部门颁发《中华人民共和国专职劳动保障监察证》，并将《劳动保障监察员审批表》报市劳动保障行政部门备案。 　　第六条　专职劳动保障监察员有下列行为之一的，由批准机关撤消其专职劳动保障监察员资格，收回其劳动保障监察员证件： 　　(一)业务素质不能适应工作要求的； 　　(二)不能自觉规范执法行为，做到公正执法，依法办事的； 　　(三)有以权谋私行为的； 　　(四)年度工作考核被评为不称职的。 　　第七条　市劳动保障监察机构对拟任区、县劳动保障监察机构的专职劳动保障监察员，每季度组织一次初任培训考核，每季度第一个月末前由各区、县劳动保障监察机构报送本期将参加初任培训考核的人员名单，由市劳动保障监察机构组织培训与考核，并将考核结果书面通知各区、县劳动保障监察机构。 　　区、县劳动保障监察机构对街道(乡镇)专职劳动保障监察员的初任培训也应每季度组织一次，并将培训考核结果书面通知被考核人所在单位。 　　第八条　各级劳动保障监察机构要建立和完善专职劳动保障监察员的培训制度和业绩考核制度。区、县劳动保障监察机构每年要集中组织所属劳动保障监察员进行一次劳动保障监察业务培训，并要进行业务考核。凡考核不合格者，暂扣其劳动保障监察证件，经重新培训考核合格后方可重新上岗；二次考核仍不合格的，由任命机关取消其劳动保障监察员资格，收回其劳动保障监察证件。 　　第九条　专职劳动保障监察员调离劳动保障监察岗位，应主动向劳动保障监察机构交回执法证件和执法标识，劳动保障监察机构负责收回其劳动保障监察证件和执法标识，并交颁发机关注销。 　　第十条　劳动保障监察员遗失劳动保障监察证件和执法标识，应立即向颁发机关报告，并写出书面申请，经发证机关审核后，予以补发。 　　第十一条　各区、县劳动保障行政部门可根据本办法制定具体管理办法。 　　第十二条　本办法自下发之日起施行。 　北京市劳动和社会保障局办公室 2002年4月8日