（北京市）劳动监察程序规定
| 颁布机构： |
北京市劳动局 |
| 生效状态： |
在用 |
所属类型： |
地方规范性文件 |
| 适用地区： |
北京市 |
适用领域： |
劳动保障监察 |
| 生效日期： |
1996/05/20 |
颁布日期： |
1996/05/20 |
| 颁布机构： |
北京市劳动局 |
| 生效状态： |
在用 |
| 所属类型： |
地方规范性文件 |
| 适用地区： |
北京市 |
| 适用领域： |
劳动保障监察 |
| 生效日期： |
1996/05/20 |
| 颁布日期： |
1996/05/20 |
北京市劳动局关于转发劳动部《关于颁布〈劳动监察程序规定〉的通知》的通知
（京劳监发（1996）123号 1996年5月20日）
各区、县劳动局，各局、总公司，各计划单列企业：
现将劳动部《关于颁布〈劳动监察程序规定〉的通知》（劳部发〔1995〕457号）转发给你们，并结合我市的实际情况，提发如下意见，请一并贯彻执行。
一、我局印发的《北京市劳动监察机构审理审批劳动违法案件暂行规定》（京劳监发〔1995〕186号）在调查取证后，对案件处理的报告、审议、罚款审批权限等方面规定与劳动部《劳动监察程序规定》不一致的，按劳动部《劳动监察程序规定》执行。
二、关于劳动行政执法文书的问题，由市劳动局另行规定。
三、本通知自发布之日起施行。
附件：劳动部关于颁布《劳动监察程序规定》的通知（1995年12月20日劳部发〔1995〕457号）（略）
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