近期我们发现，部分用人单位在职业病防治方面仍存在一些认识误区。今天，我们来详细梳理这些误区，并结合法律规定，为大家送上一份实用的指南，希望各用人单位能够高度重视，并切实履行职业病防治的主体责任。

为了确保员工能够及时了解并遵循最新的法规要求，避免因法规变化带来的潜在风险，企业须定期开展EHS法规培训。2025年2月21日，绿咨力合伙人及高级咨询师李晓媛老师为我司长期合作的客户开展了半年一次的EHS法规培训。

在全球化的商业背景下，合规风险的识别已成为国有企业的核心议题。对于这些企业，任何不合规的行为都可能导致巨大的经济损失，损害企业声誉，甚至可能对国家的形象造成不良影响。

经济形势变化导致部分企业不能正常履约，少数企业会利用企业之间合同手续上的欠缺逃避违约责任。完备的书面合同对于保证交易安全乃至维系与客户之间的长久关系十分重要。建议您尽可能与客户签署一式多份的书面合同，保持多份合同内容的完全一致并妥善保存。

职业病危害项目申报是用人单位必须履行的法定义务，是监管部门履行职业健康监管职责的重要内容。

案例信息： 2023-12-3-001-025 / 行政 / 行政处罚 / 最高人民法院 / 2021.09.26 / （2021）最高法行再247号 / 再审 关键词： 行政 ；行政处罚 ；行政复议 ；环境保护 ；过罚相当

2月20日，全国反垄断工作会议在江苏省无锡市召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实全国市场监管工作会议部署要求，总结2024年反垄断工作，分析当前形势，具体部署2025年重点任务。

ESG报告，全称是环境、社会及管治报告，也经常被称为可持续发展（Sustainability）报告，有些企业也把ESG报告统称为社会责任报告。不管叫什么名字，ESG报告从本质上说都是公司环境、社会及公司治理信息的披露。ESG报告至少每年发布一次，有些企业也会披露ESG的半年报，比如银行业。

《企业环境信息依法披露管理办法》于2021年11月26日由生态环境部2021年第四次部务会议审议通过，自2022年2月8日起施行。其中规定：“企业应当于每年3月15日前披露上一年度1月1日至12月31日的环境信息。”

2025年1月6日，广东发布了第一批涉企行政复议典型案例。这些案例涉及土地利用、生态环境保护、劳动权益保护等多个领域，通过行政复议为企业挽回经济损失，体现了行政复议在化解行政争议中的重要作用。

在生产经营过程中，尘肺病防治是企业不容忽视的重要责任。作为企业负责人，了解并落实相关防治措施，不仅关乎员工的健康福祉，也关系到企业的可持续发展和法律责任。接下来，让我们一同深入了解尘肺病防治履职尽责应知应会的 15 个要点。

专家提出：依据《生产安全事故应急预案管理办法》第三十三条 每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。我们企业有20个处置方案，每半年演练20次，全年要演练40次吗？

AWS标准通过五步持续改进框架（收集与分析、承诺和规划、实施、评价、沟通和公开）推动用水单位在五个关键领域取得成果。

2025年2月14日，国家网信办公布《个人信息保护合规审计管理办法》（以下简称“《办法》”），自2025年5月1日起施行。本文将对《办法》的重点内容进行解析。

截至2024年底，上交所上市企业ESG报告披露率已达52%，深交所上市企业超1000家公司发布相关报告，跟踪ESG指数的基金规模超1300亿元。2025年1月17日，沪深北交易所正式发布《上市公司可持续发展报告编制指南》（下称“《指南》”），与此前于2024年4月12日发布的《上市公司自律监管指引——可持续发展报告（试行）》（下称“《指引》”）相呼应，标志着我国规范化、系统化的上市公司可持续信息披露规则体系初步完成构建。