​劳务外包和劳务派遣都属于“间接用工”模式，二者的区别主要在管理方面。为最大程度地降低用工成本及用工风险，企业会将部分工作进行劳务外包。但在实践中，稍不注意就会出现企业对外包服务人员有管理指挥的情况，这样很容易被认定为“假外包、真派遣”，从而使得企业面临承担违法进行劳务派遣的法律风险。

近期屡有企业因自行监测问题受到处罚，有些企业提出质疑，监测数据均未超标，为何还会受到处罚？

企业的运转是各岗位的人员依照企业内部发布的制度履行职责的过程，如果企业内部制度本身是违反某法律法规、监管规定、行业要求和企业与相关方约定的义务的，合规风险发生是迟早的事情。

​2021年10月14日，广州市市场监管局举办反不正当竞争与反垄断培训，宣讲强化反垄断背景下经营者反垄断合规建设、反不正当竞争的理解与适用等内容，并与企业代表、业界专家就竞争执法与企业公平竞争发展环境进行交流对话。

2021年4月26日，市场监管总局依法对美团实施“二选一”等涉嫌垄断行为立案调查，10月8日依法做出行政处罚决定，责令其停止违法行为，退还“二选一”保证金，并处以其2020年销售额的3%，34.42亿元罚款。

​生态环境部突出精准治污、科学治污、依法治污，通过实施《关于优化生态环境保护执法方式提高执法效能的指导意见》（以下简称《指导意见》），严格执法责任、优化执法方式、完善执法机制、规范执法行为，全面提高生态环境执法效能。

我们经历了新能源行业爆发、全国碳市场开张、各地限电停电等“碳中和”大事件。越来越多的企业也开始探寻适合于自身的碳中和道路，然而万事开头难，大多数的企业在制定减碳战略时，总是会被“该做什么”、“先做什么”、“后做什么”等问题所困扰。

2020年发布的《特种作业目录（征求意见稿）》虽已一年有余，但从最近小伙伴们咨询绿咨力的问题来看，大家对修订后的目录依旧不是很清楚。今天，绿咨力就带你“复习”一下，特种作业目录修订了哪些方面。

复工后，安全检查必须立即开展这份复工必查隐患清单，请结合所在企业具体情况对照开展检查，防范安全生产事故。

实践证明，企业的产品和服务要与政府要求、社会需求紧密结合，主动把“绿色发展，合规经营”理念贯穿到经营活动中，才能提升竞争力，而不是被动地等待。

​应急管理部公布的《工贸企业粉尘防爆安全规定》（以下简称《规定》），自2021年9月1日起施行。结合《规定》的内容条款，绿咨力为你梳理以下要点！

公牛集团遭遇的反垄断调查主要涉及与交易相对人达成并实施垄断协议行为，具体指固定和限定向第三人转售商品的最低价格。

​近期，国家对能耗双控政策层层加码，坚决管控高耗能高排放项，不少能耗过高的地区开始通知当地企业，以限电、停产等方式来控制能耗。“双控”最直接的手段就是“限电”，一停电，工厂机器不运作，能耗就能快速控制。

​最近，各地生态环境局开始对企业单位的应急预案进行检查，部分企业应急预案中的突发环境事件风险分级不符合《企业突发环境事件风险分级方法（HJ941-2018）》要求，但却误以为企业没有突发环境事件就不需要修改更新风险分级内容。

​2020年9月21日，上海市某企业因大气在线监测设备故障未及时上报而被处罚20000元，具体是怎么回事呢？