合规治理视角下的ESG

如果评选 2022 年的商业热词，ESG 一定会位列其中。监管者和投资者是推动企业进行ESG报告的主要动力，而政府的气候政策目标则进一步强化ESG的意义。

#合规性是ESG的基础#

根据2019年由中国证券投资基金业协会和国务院发展研究中心金融研究所联合发布的《中国上市公司ESG评价体系研究报告》中显示，在我国的ESG投资绩效中，治理因素相对显著性更大，其次是环境因素，最后是社会因素。

可见，相比环境和社会层面的因素，治理因素，特别是合规治理是当今我国企业可持续性发展的关注重点。

为什么这样说呢？

首先，环境责任、社会责任及公司治理三者之间的内在关系应该是以公司治理为中心，环境责任和社会责任为两个基本点，其中公司治理是关键抓手，通过强化公司治理来推动环境效益与社会效益的持续改善。

其次，在界定公司治理，环境责任与社会责任范畴的过程中，不能脱离实际，应结合国情与企业所处阶段，理性界定自身承担的环境责任与社会责任边界，基本原则和前提就是合规，即符合相关法律法规即可视为该项责任达标，合规性是ESG的基础。

无论应对ESG相关监管要求，还是满足资金方的ESG投资要求，企业需要通过主动合规来积极应对，特别是通过合规治理，塑造合规愿景与价值观，培育合规领导力与合规文化，建立合规治理的管治架构，制定合规治理规则，才能获得长远发展的机会。

如果一家企业治理结构不规范，连确保企业自身符合各种法律规范都做不到，其ESG从何谈起？如果一个企业连法律法规、规章制度都不遵守，公司章程不遵守，环境管理不合规，那么尽管它名义上表达要追求ESG目标，但实际上显然是无法真正实现ESG目标，也不可能获得投资人的青睐。

#合规绩效与ESG绩效紧密相关#

合规治理的成果体现在ESG绩效中。数据证明，ESG表现良好的公司，运营和财务表现同样出色，这样的企业能够预期和管理目前以及未来的经济、环境、社会机会和风险，关注质量创新、生产力创新，重视环境保护、节能减排，降低运营成本，创造竞争优势以及长期价值。

我们现在谈及合规，是企业的全面合规，其覆盖范围ESG的三个维度，以及三个维度下的绝大多数议题；而ESG则是在各维度提出了比合规治理更高的要求。

从目标上看，合规治理与ESG维度标准均以企业的长远发展作为企业的最终目标。两者的目标均包含了降低风险的同时，提高企业价值，以及提升企业公众形象。

从参与主体看，合规治理与ESG的主要参与主体均是公司治理层，并向公司其他成员明确传达治理层重视自身的环境、社会及治理的信息，更有效地评估企业在ESG方面的合规风险和机遇。

合规与ESG均关系到整个企业的发展营运，治理和风险的整体回应。合规管理团队或者ESG团队人员可以协助或者牵头，但不能取代企业治理层领导层的作用。

从实施路径看，合规治理与ESG实践的路径均包含建立完善的合规管理体系，确保体系可持续的运行，来自第三方的独立评价等，合规管理体系也是ESG管理体系的重要组成部分。

从实践结果看，ESG绩效良好的企业往往都是合规治理比较好的企业，反之，合规风险较多或严重的企业，根本无法达到ESG的标准。

#合规与ESG服务#

作为国内最早关注企业合规的网站平台之一，合规网多年来深深耕耘于企业合规领域，以全面透彻、悉心钻研的研究视角，长期为跨国企业、民营企业、大型企业集团、中小企业及政府部门提供合规建设与管理专业支持，具有丰富的合规管理实践与服务经验，对合规趋势、合规监管、风险管控、合规管理体系建设等理论及实务问题提供线上线下一体化解决方案。

合规与ESG服务须顺势而为。

广义的ESG合规服务由来已久，如环境保护、公司治理、上市并购、劳动人事、健康安全等均涉及ESG因素。

狭义的ESG合规服务主要包括ESG信息披露、ESG尽职调查、ESG法律合规等，ESG信息披露有助于ESG尽职调查获取相关信息资料及数据，而ESG尽职调查及尽调后的合规治理有助于提升ESG信息披露的质量。

主要挑战是国内尚未形成以ESG命名的统一的、高效力的法律规制，需要团队有较强的合规理论研究能力与实操能力，同时跨越环境管理、企业管理和气候变化应对等专业能力，这恰恰是合规网及其背后团队的擅长之处。

合规网所提供的合规与ESG管理咨询服务，旨在协助企业管控运营风险及提高核心竞争力，通过扎实的合规管理和专业的风险管控为企业打下永续经营的基础，提升ESG绩效进而提升其投资价值，从而实现可持续发展。

合规网可提供的服务：

●法律法规清单与风险清单服务
●ESG尽职调查与合规审计
●可持续发展框架管理
●ESG实质性议题筛选
●碳盘查，碳中和路径规划
●绿色供应链管理
●ESG报告（CSR报告、可持续发展报告）编制
●ESG管理赋能培训