2026年4月15日，ISO官网发布了新版 ISO 14001 标准，将替代2015年旧版，对于新旧版本的要求，到底有哪些变化点？时隔10年变化，新版标准到底又有哪些进步？今天以最简单直白的文字与大家分享交流。
一、核心变化原则
根据标准描述，本次修订围绕“气候、全生命周期思维、领导力责任”三大核心方向为主线开展修定工作。后续，新修订之后的标准会更加强制环境绩效的可量化性，以前可能更关注的是“符合合规要求”，但标准修订后更强调“价值创造”（这个是官方说法，其实就是更关注降本、减碳）。
比如，小明的公司以前为了排污合规，对于废气的治理会加装脱硫除尘设备以确保VOCS的排放是符合法规要求的。这，是被动执行合规要求，只要合规，然后就不再考虑其他。但，新版标准会指引我们另外一个方向（注：合规要求依然是底线）：那就是，怎么才能创造最大价值。
如，在全生命周期的思考下考虑减少污染物，减少物料的消耗，比如设计“轻量化包装盒”，在不降低强度的前提下减少纸张用量20%。即降本，又减碳。其实，这一新的改变既符合我国现有的碳排放要求，也符合各企业绿色工厂、绿色供应链等各种绿色概念。绿色发展，将成为新时代的可持续发展方向，赢得绿色就赢得市场。
二、条款变化
1、术语变化：首先，现有三大标准的术语解读是存在不同的，新版删除了与9001不同的术语，比如独立定义的“风险”、“外包”等术语。
新增部分如：气候变化适应、循环经济、环境正义、全生命周期思维、基于自然的解决方案、法规性合规义务等术语。
2、条款4“组织所处的环境”
【新增要求】加入气候变化、生物多样性、自然资源等关键环境条件的识别要求，注意，标准要求的是强制要求，而不像旧版所提及的建议。要求体系范围必须覆盖全生命周期，企业承担全生命周期的合规要求。
【审核重点】查看内外部环境识别是否包括上述议题。
3、条款5“领导作用与承诺”
【变化要点】首先，5.1条款“最高管理者的领导作用与承诺”，由2015年版的要求最高管理者承诺，变更为“履行合规义务”，明确最高管理者的合规责任。
5.2条款“方针”，要求方针内容必须明确包含【推进循环经济、应对气候变化、保护生物多样性、践行环境正义】的承诺，缺一不可，成为硬性要求。
4、条款6“策划”
【变化要求】
（1）新增“变更管理”作为独立条款，要求对影响EMS的内外部议题的变更进行风险评估和管控。
（2）风险机遇的策划必须覆盖全生命周期，原材料获取、设计、生产、运输、使用、报废处置全链条。就如我们常说的碳足迹的从“摇篮”到“坟墓”。
（3）环境因素：强制要求必须将气候变化相关环境因素、生物多样性相关环境因素，纳入环境因素识别与重要环境因素评价，同时强调环境因素与合规义务、风险机遇的关联性与可追溯性。
（4）环境目标：环境目标必须100%覆盖温室气体减排、循环经济绩效、生物多样性保护、合规绩效。并且要求目标符合SMART原则，可衡量的绩效管理，为必须为每个目标制定专项管理方案。
5、条款7“支持”
（1）新增强制要求，必须为气候变化应对、生物多样性保护、循环经济转型、环境正义相关工作，配置拥有专业技能的人员、资金、技术、专业能力资源等，不像以前的2015版只有笼统地写“资源”。
6、7.4沟通进行了重新修订，将“信息交流”更改为“沟通”，更加强调“相关方的需求和期望”，同时要求保留适当的文件化信息作为其沟通的证据。（2015年版为“适当时”，所以，由旧版的可选性变更为新版的强制性，必须披露相关环境信息。
7、条款8.1“运行策划和控制”
（1）要求必须建议全生命周期进行管控，包括供应链、外包过程全过程的环境影响都要进行管控。
（2）强制性要求对部分关键过程控制，可能会影响指标运行的必须要建立文件化信息，而不能再像2015年版的可口头、可看板等人为而治的模式。
8、8.2条款“应急准备与响应”
应急预案必须覆盖气候变化相关突发环境事件（极端天气引发的泄漏、污染、生态破坏）、生物多样性相关突发环境事件。
9、条款9.1“监视、测量、分析和评价”
明确要求应该评价的环境绩效应该包括：环境目标、重要环境因素控制情况、合规义务的履行情况、风险和机遇的应对情况、外部提供的环境绩效等。
2015年版并没有进行具体的评价要求。
10、条款9.2“内审”
细化了内审管理要求，包括上述几点都是细化后的要求，比如“审核员不应审核自己的工作”，这在以前的标准是没有提及，但我们在审核过程中是遵循这样的要求。
详细可以查看公众号的审核记录写法：三体系实战审核记录全条款汇总，2026年3月更新汇总
11、管理评审
明确管理评审需包含气候行动、生物多样性等议题的评审。规定管理评审输入项应包括：气候变化风险机遇变化、生物多样性绩效、循环经济进展、环境正义诉求处理、自愿性合规义务履行情况等和强制输出项应该包括：可持续发展战略调整、专项资源配置、目标与管理方案更新等内容。
三、过渡期的安排
根据IAF的公告要求，将有3年的过渡期可以完成新版本证书的转换。企业可以先参考目前已发布的版本要求进行资料的补充和优化。
来源：体系审核员之路
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