ISO50001能源管理体系认证作为国际通用的能源管理工具，正成为企业绿色转型的“标配”。据实测数据显示，成功实施该体系的企业平均能源利用率提升22%，产品碳足迹减少18%，能源成本降低15%-30%。无锡地区一家光伏企业通过认证后，年节省电费高达217万元。

《职业病防治法》构建起严密的职业健康防护体系，对用人单位的违法行为明确了刚性法律责任。其中，8 项严重违法行为（《职业病防治法》第七十五条列明）一旦被监管部门首次发现，用人单位将直接面临5 万元以上 30 万元以下的高额罚款。这充分彰显了法律对劳动者生命健康安全 “零容忍” 的鲜明态度。

2024年12月，根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，国家卫生健康委、人力资源社会保障部、国家疾控局、全国总工会联合组织对职业病的分类和目录进行了调整。调整后的《职业病分类和目录》，自2025年8月1日起实施。

最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》将于2025年9月1日正式生效。这部新司法解释直面当前劳动争议中的诸多热点与难点，对企业用工管理提出了更高要求，也划定了更清晰的责任边界。本文梳理了企业必须警惕的八大关键变化，助力企业平稳经营。

根据新固废法规定，总结出固废与危废领域较为常见的违法行为及法律责任，以提高公众的环保意识和法治观念。

企业能源审计是通过系统分析能源使用状况，识别节能潜力和优化机会的管理工具。以下是企业开展能源审计的步骤和关键要点

ESG报告是企业围绕环境保护、社会责任与公司治理三大维度，对自身可持续发展表现进行系统披露的一种非财务报告。这类报告通常以年度为单位发布，内容涵盖温室气体排放、员工多元化、治理结构、商业道德、供应链管理等多个方面。

越来越多的企业因为用工不合规吃了哑巴亏——赔了钱、损了誉、伤了神！本文整理了五条常见、且企业很容易踩中的“用工雷区”。

在当今商业环境中，可持续性已从企业的"加分项"转变为"必选项"。随着全球对环境保护、社会责任和公司治理的关注度不断提升，ESG（环境、社会与治理）和EHS（环境、健康与安全）这两个原本相对独立的概念正在加速融合，形成企业可持续发展的新范式。

高质量的产品是高质量的团队制造出来的，高质量的团队是管理出来的。因此，今天要分享的是质量管理10大要点和12个步骤

在使用带有管道视镜的管路时，打压及泄压一定要缓慢开阀进行，先开压力小端的阀门，不可快开快关，以防止突然受压，引起视镜管破裂发生事故。

2025年7月18日，国际标准化组织正式发布了两项重点合规管理国际标准：ISO 37302:2025《合规管理体系 有效性评价指南》、ISO 37303:2025《合规管理体系 能力管理指南》。

合规风险分析是要增进对合规风险的了解，为风险评价和应对提供支持。合规风险分析根据目的、可获得的信息数据和资源，可以有不同的详细程度，可以是定性、定量的分析，也可以是这些分析的组合。合规风险分析是在风险识别的基础上，考虑不合规发生的原因、后果及发生可能性等因素，最后形成合规风险列表清单。

现在很多企业都比较重视ISO三体系认证，它不仅是企业品牌和综合实力的体现，还是各类项目招投标加分项，2024年的国家招标投标文件中提到：电信行业、航空业、造船业、建筑行业、食品行业等提供产品的厂商均需有ISO三体系认证证书。