2026年在广东经济发展占前列，今天梳理一下熟悉的制造业企业合规体系建设。

ESG早已不是“加分项”，而是企业生存“必修课”！从2002年埋下治理种子，到2025年法定强制落地，中国ESG监管用20余年完成从“自愿倡导”到“刚性约束”的蜕变，这5个关键节点，直接决定企业合规生死线，建议收藏转发，避免踩坑！

欧盟推出新规则来推动绿色转型，保护欧洲及其他地区的人权。《企业可持续发展尽职调查指令》(Corporate Sustainability Due Diligence Directive, 简称CSDDD)由此进入人们的视野。

本文深度拆解 2026 年企业合规八大核心新规，结合实操要求给出应对策略，帮企业精准适配新规要求，规避经营风险。

2025年，注定将载入中国绿色低碳发展的史册。这一年，全国碳排放权交易市场首次扩围，钢铁、水泥、铝冶炼三大高排放行业正式纳入碳市场管理。此次扩围后，全国碳市场覆盖排放量占比将达到60%以上，新增重点排放单位约1500家。这标志着中国碳市场建设从"试点探索"正式迈入"全面实施"的新阶段。

警示标识（安全标志）是传递危险信息、防范职业病与安全事故的重要视觉载体，更是企业落实主体责任、保障从业人员健康安全的基础，也是合规生产的必备要求。

据不完全统计，全国范围内针对AI技术应用违规行为的行政处罚案件累计突破200起，单笔最高罚款金额更是超过500万元，监管力度持续加码，执法尺度愈发清晰。

国家能源局批准发布的行业标准《能源企业环境保护、社会责任和公司治理披露指标体系与评价导则》（DL/T 2971-2025，以下简称“新标”）将于2026年3月28日正式实施。作为中国首个覆盖全能源行业的ESG评价强制性行业标准，其适用范围之广（无论上市与否）、约束力之强，标志着我国能源行业ESG管理从“自愿披露”时代正式迈入“强制合规”时代。

在生产一线，不少企业一发生事故或出现安全隐患，就习惯把板子打在一线员工身上，重罚重处成了常态。那么，这样简单粗暴的方式真的有利于企业的安全管理吗？为什么不建议过度处罚一线员工？

今年以来，全国安全生产形势总体平稳，但近期工贸行业较大事故出现反弹。2026年3月13日，广东肇庆一汽车零部件厂发生事故，造成3人死亡、4人受伤；3月15日，山东烟台一汽车零部件公司发生机械伤害事故，造成3人死亡。为深刻吸取事故教训，防范遏制同类事故发生，现就工贸企业复工复产等安全生产工作提示如下：

对于不同公司，由于其生产活动特性差异，建立EHS管理体系的过程不会完全相同。

1. 生态环境法典目录表 2. 法典与现行法的关系 3. 生态环境影响评价 4. 对未批先建的处罚 5. 对未验先投的处罚 6. 排污许可 7. 按日计罚 8. 查封扣押

本期推文，就为大家全面梳理企业职业健康检查全流程风险控制要点，从检查前准备、检查中执行到检查后闭环，逐一拆解关键环节、规避潜在风险，助力企业筑牢职业健康防线，守护企业与员工的双重合法权益。

在实现“双碳”目标中，能源是主战场，电力是主力军，新能源发展是落实碳减排目标的重要手段。本文重点聚焦化解新能源消纳难方面的具体措施，回顾总结2025年制造业降碳的重点议题，分析展望2026年能源转型的发展趋势。

“首违不罚” 在职业卫生监管领域落地见效，既守住职业病防治底线，又优化营商环境，充分彰显处罚与教育相结合的执法理念。今天先行者结合法律法规、国家政策与当前职业卫生监管工作实际，闲聊一下涉及职业卫生 6 类免罚情形。