近日，《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》（GB/T 33000—2025）推荐性国家标准正式发布，自2025年10月31日实施。

为切实增强社会单位及公众安全意识，督促社会关注安全问题，及时消除和整治各类安全隐患，经开区城市运行局以案示警，通过网络收集的方式整理出以下曝光内容，督促隐患单位落实整改，形成全社会共同参与安全防治，提升全民安全素质。

在ISO定义的PDCA循环中，“检查”（Check）便是四象限之一，是一种通用于所有管理体系的方法

了解特定管理体系的起源与发展、分类及构成、标准核心内容及相互关系以及其系列标准的特征表现和作用，是掌握特定管理体系深层认知的基础。

《重庆市企业生态环境合规指导手册（2025年版）》，现予公布，供企业参考。本手册未涉及事项以及法律法规、规章等有规定的，从其规定。

11月10日，国家发展改革委、国家能源局发布《关于促进新能源消纳和调控的指导意见》（发改能源〔2025〕1360号，以下简称《指导意见》）。 从参与主体、模式业态、机制、技术、监管等方面对新能源消纳做出系统性全局性的布署。这是中国首个针对

质量管理体系，专门针对企业的质量管理，投标首选，很多大客户要求企业必备这项；环境管理体系，针对企业的生产环境，排污，节能环保，企业通过也就达到了绿色节能环保的概念；职业健康安全管理体系，针对企业的员工健康安全，企业通过说明企业福利，员工保险

冬季来临，低温、雨雪、冰冻、大风等天气给生产作业带来季节性风险，冬季安全生产这些问题，企业一定要注意。

您知道吗？职业卫生监管正在发生重大变化，一种名为 “分类监督执法” 的新模式即将全面推行。这不仅关乎法规合规，更直接关系到您企业的声誉与未来发展。

在企业日常运营中，职业健康与环境保护是两大核心责任。然而，不少企业管理者常陷入一个认知误区：认为做了厂界环保检测，就等同于完成了车间内的职业卫生检测。 这是危险的概念混淆！两者在法规依据、技术标准、核心目的上存在根本性差异，混为一谈不仅无

企业作为国家“双碳”战略落地实施的原子主体，企业碳管理包含什么内容？目标是什么？企业碳核算和碳核查的区别？企业碳核算遵循什么标准？企业碳核查遵循什么指南？

应急处置卡作为应急预案的应用载体，化繁为简，便于操作，可以增强应急预案的实施效果。《编制指南》明确应急处置卡的编制框架、主要内容和编制程序，并提供直接参考的模板。有利于指导生产经营单位等进一步规范编制应急处置卡，提高一线员工的应急意识和技能

本文汇总了10起职业卫生处罚典型案例，涉及未调离职业禁忌劳动者、未落实职业健康检查、未报告疑似职业病、以普通体检代替职业健康检查、作业场所布局不合理、未申报职业病危害项目、未建立职业健康监护制度、未设置公告栏、劳动合同未告知职业病危害等内容

企业合规管理的核心是通过系统要素搭建风险防控体系，核心十要素可概括为 “组织 - 制度 - 执行 - 监督 - 改进” 的闭环逻辑。

供应链ESG的浪潮正以前所未有的力量，将每一个中小企业推至台前，从“旁观者”变为必须积极应对的“关键角色”，甚至潜藏着巨大的“破局”机遇。

2025年10月31日《生态环境监测条例》（以下简称《条例》）发布，并于2026年1月1日起正式施行。《条例》中对企业日常自行监测管理提出了多项合规要求，并对应有明确的违规罚则。

2025年10月31日《生态环境监测条例》（以下简称“条例”）发布，并于2026年1月1日起正式施行。《条例》明确了哪些内容？适用范围是哪些，设计了哪些制度，责任如何落实？这就带你一图读懂～

为进一步压实企业安全生产主体责任，山东省出台《生产经营单位安全总监制度实施办法》，将于2025年12月1日起正式施行。制度通过明确强制设置范围、赋予安全总监重大安全生产决策建议权、完善差异化任免与待遇保障等创新举措，推动安全管理专业化、权责

近日，《生态环境监测条例》经国务院常务会议通过并正式发布，将于2026年1月1日起施行。此次条例的一大亮点，是将企业温室气体排放监测明确纳入法律框架，标志着碳管理将逐步索迈向强制监管的新阶段。

本文概要列举了企业常见的12类职业危害因素，涉及尘肺病、皮肤病、化学中毒、肌肉骨骼疾病等，涵盖制造业、采矿、医疗等多个行业，提醒注意生产中的粉尘、化学物、噪声、辐射等风险。