致用人单位：职业卫生分类监督执法来了，您属于哪一类？

您知道吗？职业卫生监管正在发生重大变化，一种名为 “分类监督执法” 的新模式即将全面推行。这不仅关乎法规合规，更直接关系到您企业的声誉与未来发展。

这不是 “一刀切”，而是 “精准施策”

传统的监管方式对所有企业一视同仁。而新的分类监督执法模式，核心在于 “科学分类、精准执法”。监管部门将根据企业的职业病危害风险和管理水平，将所有用人单位分为甲、乙、丙三个类别。

• 甲类（低风险）：监管以服务为主，“无事不扰”，抽查比例极低。
• 乙类（中风险）：常规监管与指导并重。
• 丙类（高风险）：将是监管重点，以现场检查为主，抽查比例最高。

您的类别，决定了您将受到的监管力度。

如何分类？两个维度决定您的 “安全等级”

您的企业将被如何分类？这取决于一次全面的 “职业病危害综合风险评估”，主要看两大核心维度：

1. 固有风险等级：根据您企业存在的职业病危害因素的性质（如粉尘、化学毒物、噪声等）、接触浓度和接触人数来科学判定。这决定了您企业基础的 “风险底子”。
2. 管理状况等级：通过评估您的职业卫生管理体系来判定。例如，是否按时进行职业病危害因素检测？是否组织员工进行职业健康检查？是否落实了职业健康培训？档案是否齐全？这反映了您企业管理的 “真实水平”。
风险越低、管理越完善，您的分类等级就越好，不仅能赢得良好声誉，更能享受更宽松的监管环境。

现在行动，赢得主动！

面对这项新政策，主动提升是唯一的选择。

• 立即自查：您的工作场所定期检测了吗？员工的职业健康监护到位了吗？职业卫生档案是否完整？
• 马上完善：补齐管理短板，健全制度，加强培训，确保各项法定义务落实到位。
• 目标明确：努力成为让员工安心、让监管部门放心的甲类企业。

职业卫生分类监督执法，既是一道监管红线，更是一次企业规范管理、提升竞争力的机遇。守护劳动者健康，就是守护企业最宝贵的财富和未来。



来源：职业健康工作实务
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