2025年，国合会启动″以循环经济促进高质量发展″专题政策研究项目，从纺织、化工两个行业开展深入研究，并将福华作为典型研究案例之一。

根据中国现行职业健康法律法规，普通健康检查与职业健康检查存在本质区别，二者不可相互替代。以下从法律依据、检查目的、检查内容、实施主体、法律责任等方面进行专业解读。

近日，2026年全国能源工作会议在北京召开。会议总结2025年和“十四五”能源工作，部署2026年重点任务。会议强调，2026年能源工作要紧紧围绕能源发展工作主线，努力实现“十五五”发展良好开局，为中国式现代化建设提供坚强能源支撑。

南京市市场监管局以“寓监管于服务”为核心理念，围绕市场主体“会合规、能合规、愿合规”的目标，系统构建了“政策供给、产业指导、服务场景”三位一体的新型信用合规管理体系。

12月19日上午，全国人大常委会法制工作委员会举行发言人记者会。会上，全国人大常委会法制工作委员会发言人黄海华介绍，十四届全国人大常委会第十九次会议将于12月22日—27日在北京举行，生态环境法典草案将在本次会议上提请三审。

2025年是“十四五”的收官之年，随着时间的推移，从国家到地方省份陆续发布了“十五五”规划建议。截至目前，仅个别省份尚未公布规划建议，本文梳理汇总了已经公布的省份中有关煤炭和整个能源领域的相关内容，以供参考。

那么，企业为何必须搭建合规管理体系？又该由谁来扛起合规重任？答案藏在政策导向、企业刚需与行业浪潮的三重共振中。

年末有些用人单位会突击生产，组织人员加班加点作业，现场管理混乱，化学品容易未密闭存放或使用后未及时盖好盖子。因此，用人单位必须严格落实职业卫生管理，严防职业性化学中毒事故的发生。

草案共分五编，依次为：总则编、污染防治编、生态保护编、绿色低碳发展编、法律责任和附则编，共1188条。

在企业的生产运营中，环保与安全是不可逾越的两条红线。任何一处的疏漏，都可能引发严重的环境污染事件或安全事故，给企业和社会带来难以估量的损失。在纷繁复杂的企业安全环保检查项目中，“三池”与“三口”作为环境风险的关键节点，控制要点，必须成为企业

随着2025年即将收官，企业人力资源管理部门迎来了一年中最繁忙的阶段。在此期间，既要完成年终绩效考核、奖金发放等常规工作，更需对全年用工合规性进行全面审视。作为企业管理的重要一环，人事管理中的任何疏漏都可能在新一年给企业带来不必要的法律风险

进入冬季，气候干燥、浓雾、冰冻等天气因素影响着企业生产安全，各企业如何防范生产事故，一起来看！

近日，生态环境部发布公告，批准《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB 18918-2002）修改单为国家水污染物排放标准修改单，并由生态环境部与市场监管总局联合发布。依据有关法律规定，以上标准修改单具有强制执行效力。

随着ESG从企业个体行为转向全链协同，如何让供应链上的“小字辈”跟上转型步伐，成为行业关注的焦点。“改造设备降碳却贷不到款，报送ESG数据却没有标准。”近期，不少产业链末端的中小微企业反映，ESG转型卡在了资金与标准两道坎上。

当“合规”从大型企业的“加分项”逐渐转变为市场竞争的“入场券”，中小企业正站在一个关键的十字路口：是被动应对监管检查，还是主动将合规转化为发展动能？对于资源有限、抗风险能力较弱的中小企业而言，避开“贪大求全”的陷阱，精准定位、聚焦重点，才是

这篇文章刊于2025年第11期《习近平经济思想研究》，由国家能源局发展规划司撰写，权威性极高，实际上可视为“十五五”能源发展纲领性文件的预告版，对外释放“十五五”能源政策的方向，代表未来五年的能源政策、结构、投资和技术路线。

本文列出了企业安全员每日需完成的10项核心工作，包括召开安全晨会、全面巡查、检查特种设备和消防设施、监督劳保用品使用、跟踪隐患整改、复核作业许可、清点应急物资以及整理归档安全记录，以确保生产现场安全运行。

根据《职业病防治法》第八十五条，职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般人群更易遭受职业病危害或导致原有疾病加重的特殊生理/病理状态。

据服务企业或企业接受监督检查检测及建设项目职业病危害评价中常见的诸多问题，整理当前企业职业健康工作常见十大风险，供各用人单位自查自纠。

提出安全要求，不代表安全要求就能得到持续有效落实，需要管理者到现场予以跟踪督促安全要求的落实、评估验证安全要求的落实效果，否则就可能会存在“安全要求”不落实或落实不彻底或落实不持续或落实存在偏差。