在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

新版COSO在附录中也阐述了对于三道防线的概念，是从风险管理责任的角度论述的，谈到了首席执行官CEO、首席风险官CRO和管理层三个层面各自的风险责任。同时，也阐述了风险管理责任落实的第一道防线是：核心业务部门（Core Business）；

其核心目标是实现“人-机-环境”的协调，确保劳动者在安全、健康的环境中高效工作。根据职业卫生相关法律法规的要求，企业需做好以下方面的工作来保障职业卫生安全

问题是：一家公司不上市，也没有复杂的股东结构，更没有几十号人搞ESG，该怎么写ESG报告？ 答案是：可以写，也有必要写，而且写得好，可能是打开更高层次商业合作的“敲门砖”。

7月4日，河南省防灾减灾救灾委员会办公室、河南省安全生产委员会办公室发布高温天气防范应对风险提示。其中关于企业

该清单的出台，旨在进一步规范生态环境执法行为，为企业提供更加宽松、包容的发展环境，实现生态环境保护与经济社会发展的良性互动。

单位逃税行为中，对于认定逃税的税种以及数额，实践中存在两种不同的观点：第一种观点认为，应依据税务机关出具的行政处罚决定书认定置业公司逃避缴纳的税种及税款数额；第二种观点认为，虽然税务机关出具了相关证明，但其中的教育费附加、地方教育附加、罚款

“呼吸阀” 是什么？为何夏季成刚需？

3月26日，经江西省十四届人大常委会第十五次会议表决通过，全国首部污染源自动监测数据管理专项法规——《江西省污染源自动监测数据管理条例》

夏季雷雨天气频繁，雨水冲刷、积水倒灌、设施故障等，极易引发污染物泄漏、扩散，甚至造成突发环境事件。企业必须未雨绸缪做好以下工作，确保环境安全。

然而，笔者通过梳理近几年相关稽查案例发现，仍然有一些企业在研发费用归集方面存在问题。从被税务机关查处的具体情形看，主要有五个常见操作误区。

根据《职业病防治法》相关规定，当劳动者要求进行职业病诊断时，用人单位负有不可推卸的配合诊断责任（提供诊断所需资料）。即使劳动者本人最初提出后又反悔或不配合，企业也不能因此消极等待或放弃职责。

成立由CEO或董事长牵头的ESG专项工作组，成员涵盖财务、法务、运营、人力资源等核心部门负责人。明确各成员职责，如财务部门负责ESG项目预算编制，法务部门负责法规合规审核。

本文将深入探讨如何夯实业务部门这一第一道防线的合规风险主体责任，打通业务合规管理的 “最后一公里”。

本篇文章将从四个维度拆解合规管理的底层逻辑，帮助大家更好建立对合规管理的认知以及了解合规管理优秀实践案例。

近日，应急管理部就《危险化学品重大危险源企业双重预防机制建设应用规范(征求意见稿)》（以下简称《规范》）行业标准公开征求意见。

盛夏酷暑，工业车间往往成为高温 “蒸笼”，不仅威胁员工健康安全，更直接影响设备稳定性和生产效率。如何科学有效降温？本指南提供系统性解决方案：