加强能源管理，提高能源利用效率，是提高经济运行质量、改善环境和增强企业市场竞争力的重要措施，也是缓解当前经济社会发展面临的能源约束矛盾、建设节约型社会、实现经济社会可持续发展的根本

众所周知，所有的安全事故都是一个逐步累积并最终由某个小概率事件触发的。企业在严格考核和监督下，关注的重点应是预防小概率、严重事故的发生，而不是生产过程中大概率、非严重事件的处理

近日，国家安全监管总局下发通知，决定自2016年至2020年主要在冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织等6个工贸行业企业，开展较大危险因素辨识管控、提升防范事故能力行动计划。总局组织编写的6个工贸行业较大危险因素辨识与防范指导手册（2016版

国家安全监管总局就近期连续发生的两起较大危险化学品生产安全事故发出警示：

2015年4月，国家发布的 《国务院办公厅关于加强节能标准化工作的意见》（国办发〔15〕16号）中指出：要坚持准入倒逼，加快制修订强制性能效、能耗限额标准，发挥准入指标对产业转型升级的倒逼作用

班组自主管理是指班组依靠自身建设，通过自己管理自己，激发班组职工的积极性、荣誉感与创造性，实现班组各项目标的一种管理方式，与之相对的是“依赖式管理”或“被动管理”。实现班组自主管理

《职业病防治法》对用人单位建立职业卫生档案提出了明确要求：第二十一条（四）规定“用人单位建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案”

环境保护部近日审议并原则通过了《国家危险废物名录（修订草案）》。 我国危险废物产生量大、类别繁多、性质复杂、来源广泛，在监管难度大的前提下，要避免出现低风险性废物保护过度、高风险性废物防范不足，就应完善危险废物的风险分级。 现行的《国家危险

我国是属于地区水资源分布极不均且人均水资源分配量较少的国家，同时还存在着水资源浪费的现象，许多地区的水资源已经成为当地经济发展的瓶颈。而城市污水的再生利用------中水回用，是缓解地区水资源日趋短缺与用水量不断增长的矛盾、保护和改善城市水

近年来随着工业化、城市化进程的加快，环境污染事故频发，有数据显示，70％左右的突发环境事件是由企业安全生产事故引发的。由于我国环境污染的复杂性，长期以来积累的环境管理问题，加重了环境应急管理的难度。

在职场身经百战的我们相信已经签订过不少劳动合同，有了劳动合同可以最大限度的保护我们劳动者的合法权益。你是否还记得那些年我们在学校签过的三方协议？是否还记得青涩懵懂的我们第一次面对人生第一份工作抉择时的激动？ 现在就让小编带着小

1、三违： 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 2、事故调查及事故处理“四不放过”原则： 事故原因不查清不放过 防范措施不落实不放过 职工群众未受到教育不放过 事故责任者未受到处理不放过。...

“工欲善其事，必先利其器”。在信息时代，组织要有效提升EHS管理效率，必然要打造“信息技术”这个利器。随着信息时代的蔓延, 企业的一举一动接受来自广泛的监督和舆论的压力。生命价值成本的上升, 国民意识的逐渐提升以及政府监管的日趋严格, 在政

我们都希望自己的工作环境舒适、安静，但是有些工作岗位却不得不面对“噪声”。据了解，国家职业卫生标准（GBZ/T224-2010）对每天8小时或每周40小时暴露在大于或等于80分贝的环境中作业，定性为噪声作业，这就要按噪声作业环境进行管理。

活性炭是一种经特殊处理的炭，具有无数细小孔隙，表面积巨大，每克活性炭的表面积为500-1500平方米。活性炭有很强的物理吸附和化学吸附功能，而且还具有解毒作用。解毒作用就是利用了其巨大的面积，将毒物吸附在活性炭的微孔中，从而阻止毒物的吸收。

企业的EHS管理人员需要深入了解中国及地方EHS管理的法规体系，掌握最实用有效的法规要求，以规避企业合规风险。

环境保护部于2015年12月29日出台了《环境监测数据弄虚作假行为判定及处理办法》（环发〔2015〕175号）（以下简称《办法》），定2016年1月1日起执行。

合规性评价是组织为了履行遵守法律法规要求的承诺,建立、实施并保持一个或多个程序，以定期评价对适用法律法规的遵循情况的一项管理措施。从实际情况来看，许多企业只是匆忙填写一份合规性报告来代替合规证据以应付内外审核的要求，并没有从实际情况上考证，

企业性质决定了实现利润最大化的目标，为了实现这一目标，各行各业都在积极开展创新活动，但企业如果忽视发展所带来的合规风险，可能会导致难以估计的严重后果，而合规是控制创新所带来风险的有效手段，所以，虽然创新和合规有一定的对立性，但企业运营本身无

《职业病防治法》第十六条规定，职业病危害因素分类目录（以下简称目录）由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。为切实保障劳动者健康权益，国家卫生计生委会同安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会于2015年11