《中华人民共和国工会法(2021修正)》解读

《中华人民共和国工会法》是保障工会在国家政治、经济和社会生活中地位，明确工会权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设中作用的重要法律文件。该法由1992年通过，后经过三次修正，最近一次修正于2021年完成。 **法规重点**： 1. **工会性质与作用**：工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，代表职工利益，维护职工合法权益。 2. **职工参与工会权利**：保障劳动者依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。 3. **工会职责**：维护职工合法权益，组织职工参与民主管理，推动劳动关系协调机制的健全。 4. **工会组织建设**：明确工会组织的建立、选举、任期等，保障工会组织的独立性和民主性。 5. **工会的权利和义务**：包括监督企业遵守劳动法律法规，参与劳动争议处理，维护职工劳动权益等。 6. **工会经费和财产**：规定工会经费来源、使用和监督，保障工会财产不受侵占。 7. **法律责任**：对违反工会法规定的行为，明确了法律责任和处罚措施。 **法规意义和影响**：该法强化了工会在维护职工权益、协调劳动关系、推动社会和谐发展中的作用，对构建和谐劳动关系、促进社会稳定具有重要意义。 **新法变化内容**：2021年的修正进一步明确了工会在新时代背景下的职责和任务，强调了工会在维护职工权益、参与社会治理等方面的重要作用，适应了社会发展的新要求。 **企事业单位义务与权利**： - **义务**：为工会活动提供必要条件，拨缴工会经费，保障职工参与工会活动的权利，不得阻挠工会工作。 - **权利**：通过工会参与民主管理，维护企业合法权益，享受工会提供的服务和帮助。 - **合规红线**：不得无故拖延或拒绝拨缴工会经费，不得非法撤销或合并工会组织，不得妨碍工会依法行使权利。