《中华人民共和国工会法(2021修正)》解读

《中华人民共和国工会法》是保障工会在国家政治、经济和社会生活中地位，明确工会权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设中作用的重要法律文件。该法由1992年通过，后经过三次修正，最近一次修正于2021年完成。 

 法规重点： 

1. 工会性质与作用：工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，代表职工利益，维护职工合法权益。 

2. 职工参与工会权利：保障劳动者依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。 

3. 工会职责：维护职工合法权益，组织职工参与民主管理，推动劳动关系协调机制的健全。 

4. 工会组织建设：明确工会组织的建立、选举、任期等，保障工会组织的独立性和民主性。 

5. 工会的权利和义务：包括监督企业遵守劳动法律法规，参与劳动争议处理，维护职工劳动权益等。 

6. 工会经费和财产：规定工会经费来源、使用和监督，保障工会财产不受侵占。 

7. 法律责任：对违反工会法规定的行为，明确了法律责任和处罚措施。 

法规意义和影响：

该法强化了工会在维护职工权益、协调劳动关系、推动社会和谐发展中的作用，对构建和谐劳动关系、促进社会稳定具有重要意义。 

新法变化内容：

2021年的修正进一步明确了工会在新时代背景下的职责和任务，强调了工会在维护职工权益、参与社会治理等方面的重要作用，适应了社会发展的新要求。 

企事业单位义务与权利： 

- 义务：为工会活动提供必要条件，拨缴工会经费，保障职工参与工会活动的权利，不得阻挠工会工作。 

- 权利：通过工会参与民主管理，维护企业合法权益，享受工会提供的服务和帮助。 

- 合规红线：不得无故拖延或拒绝拨缴工会经费，不得非法撤销或合并工会组织，不得妨碍工会依法行使权利。