随着互联网、云计算以及人工智能的不断发展，数字化转型为企业带来了全新的安全挑战。在医药行业中，信息安全问题的重要性愈发凸显。因此，今天将以信息安全为主题，分享近年来在这方面的实践和经验，与大家共同探讨。

职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

2023年，全面启动“三大一严”（大检查、大整治、大提升、严查处）污水集中处理设施专项执法行动，对污水集中处理设施全面开展“大检查”，并按照专项行动方案要求针对排查出的重点问题进行涉水企业延伸检查。为充分发挥典型案例警示震慑作用，黑龙江省生态环境厅现公布哈尔滨市、齐齐哈尔市、鸡西市、绥化市生态环境局办理的4起典型案例。

为进一步加强和规范有限空间作业安全工作，有效遏制有限空间作业事故发生，应急管理部于2023年12月8日发布了中华人民共和国应急管理部令第13号《工贸企业有限空间作业安全规定》，自2024年1月1日起施行；原国家安全生产监督管理总局2013年5月20日公布的《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第59号）同时废止。我们看一下新的《工贸企业有限空间作业安全规定》与《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》主要变化点有哪些。

我司上海泽晟环境技术有限公司具备相关领域营业范围、项目经验及能力，积极响应申报工作。继2022年入选清洁生产审核服务范围后成功扩项碳管理、能源审计服务！

本文将结合法律法规、司法实践以及相关学术观点，学习、探究制度适用的法定条件、争议条件，并据此力图归纳出争取合规不起诉适用的合理路径，以供实务参考。

一图读懂 | 反垄断“三书一函”制度

为引导我省平台经济领域经营者加强反垄断合规管理,维护公平竞争市场环境,促进平台经济规范健康持续发展,湖北省市场监督管理局制定了《湖北省平台经济领域经营者反垄断合规指引》,现予以公告。

精细化设计尽职调查内容。合规尽职调查是管理第三方的重要手段，企业应在与第三方签订合作协议前对第三方的资信能力进行尽职调查。为了更准确定位第三方的风险等级并标记风险，在前期设计尽职调查内容时应根据行业和企业的具体情况做到精细化。

随着EHS法律法规的不断变化和加强，企业面临越来越多的合规挑战。为了确保企业能够适应这些变化并遵守相关法规，常态化的EHS法律法规监管趋势培训变得至关重要。

2007年8月出台，2022年6月修改……《中华人民共和国反垄断法》已经走过15个年头。目前，我国已形成1部法律、1部行政法以及6部部门规章为主要框架的法律规范体系，中国特色反垄断法律制度已然成形。

上周，我们发布了企业合规管理日常风险清单上篇[企业合规管理日常风险清单（上）]，本文将继续分享日常风险点（下篇）。

职业病危害告知是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为，职业病危害告知的具体形式主要有以下五种。