市委办公室 市人民政府办公室关于转发市委组织部、市人事局《关于进一步加大我市人才引进力度的意见》的通知

市委办公室 市人民政府办公室关于转发市委组织部、市人事局《关于进一步加大我市人才引进力度的意见》的通知 市委办公室 市人民政府办公室 关于转发市委组织部、市人事局《关于进一步加大我市人才引进 力度的意见》的通知 珠办发[2001]8号 2001年4月5日 市委组织部、市人事局《关于进一步加大我市人才引进力度的意见》业经市委、市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 关于进一步加大我市人才 引进力度的意见 为了落实省委、省政府珠海现场办公会关于把珠海建设成为“三基地一中心”的重要精神，适应我市高新科技产业发展的需要，我们拟进一步加大人才引进的力度，调整有关人才引进政策，以营造人才聚集的“洼地”。 多年来，我们在干部人事制度改革和人才资源开发上做了大量工作，如取消人事计划单列、人才引进指标、企业人才调入考试、人才引进地区限制、发放入户指标卡、入户前统一培训等制度，为珠海经济和社会的发展作出了努力和贡献。随着知识经济时代的来临和“科教兴国”战略的实施，人才的争夺更趋激烈。分析我市的经济发展形势，可以看到，人才引进和需求的矛盾已成为制约我市经济，特别是高新科技产业发展的重要原因之一。为此，拟出台如下政策： 一、凡具有大学本科及以上学历或具有中级及以上专业技术职称的人才，均可调入我市工作。 二、对下列企业（单位）所需人才实行倾斜政策，凡符合用人单位条件的均可调入： （一）我市各经济功能区内企业； （二）经市以上有关部门认定的高新科技企业； （三）市内高附加值的产品出口创汇企业； （四）市外高校在我市的校区、学院。 三、大、中专毕业生的接收： （一）为了更好地为我市建设“三基地一中心”储备人才，每年对我市紧缺专业的本科以上应届毕业生，如暂未能落实较满意单位的，可先办理入户手续，并由市人才交流中心进行人事代理，期间免收一切费用； （二）凡我市专业紧缺或企业急需的应届大专以下毕业生均可接收； （三）允许毕业生在见习期内在市内合理流动； （四）对最近两年尚未派遣的大专以上毕业生，有企业接收时可与应届毕业生同等对待。 四、海外留学人才的接收： （一）在珠海工作的海外留学人员，来去自由；因工作需要赴港、澳的，可享受本市市民待遇； （二）在国外获得学位后，从事本专业或相近专业技术工作的留学回国人员，可参照国内学位的规定，申报评定专业技术资格，其时限可从在国外获得学位之时算起； （三）在国外取得学位后从事本专业技术工作的留学回国人员，虽未取得初级专业技术资格，但符合条件的，可直接申报评定中级专业技术资格（必须通过国家统一考试取得的专业技术资格除外）； （四）拥有外国长期或永久居留权的海外留学人员，可参与本市管理部门领导职位的公开选拔（特殊职位除外）。 五、取消夫妻同调的限制。 六、实行“人事立户登记制”。凡持有工商执照的企业，都具有直接用人权；经市级及以上行政主管部门认定的高新技术企业，可设立单独的“人事户头”，其人事管理、出国出境等有关手续可直接到职能部门办理。 七、对户籍不在珠海而在本市工作的人才，由市政府人事部门发放人才工作证，凭本人身份证和人才工作证等有效证件即可进入我市；居住一年以上的，可参与领导职位的公开选拔；居住三年以上的可享受珠海市民待遇。 八、对外地来珠工作但暂不接转人事行政关系的、具有中级以上专业技术资格的人员，实行核准证制度。 九、经批准来我市工作的境外专家，符合申请条件的可申办外国专家证或港、澳、台专家证，并免收相关的费用。 十、对进入珠海工作的人才，有关部门可提供继续教育培训或赴国（境）外进修的服务。 十一、建议市政府取消外地人才（含配偶和子女）进入珠海缴交城市增容费的规定。 十二、建议对进入我市各类企业工作满1年的硕士研究生以上学历者，其所交个人所得税属地方留成部分全部返还，用于他们专项购房。 中共珠海市委组织部 珠海市人事局