工贸企业“八大制度、八项规程”

★★★八大制度

1. 安全生产目标管理制度
企业应制定年度安全生产目标，并将目标分解到各部门、车间、班组和岗位，定期对目标的完成情况进行考核，确保安全生产目标的实现。

2.安全生产投入保障制度
企业应建立安全生产投入保障制度，按照规定提取和使用安全生产费用，专项用于安全生产设施设备购置、改造、维护、检测检验、安全评价、隐患排查治理、安全教育培训、劳动防护用品配备、应急救援演练等方面，确保安全生产投入满足安全生产需要。

3.安全生产教育培训制度
企业应制定安全生产教育培训计划，对全体员工进行安全生产教育和培训，包括新员工入职三级安全教育、日常安全教育培训、专项安全教育培训（如特种作业人员培训、危险化学品使用培训等）、转岗和复工安全教育培训等，确保员工具备必要的安全生产知识和技能，熟悉安全生产法律法规和有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训考核合格的员工，不得上岗作业。

4.设备设施安全管理制度
企业应建立设备设施安全管理制度，对设备设施的采购、安装、调试、验收、使用、维护、保养、报废等全过程进行管理，确保设备设施符合安全要求，正常运行。对特种设备（如锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、游乐设施等）和安全附件（如安全阀、压力表、温度计等）应按照国家有关规定进行定期检验检测，取得合格证书后方可使用。

5.危险作业安全管理制度
企业应对危险作业（如高处作业、动火作业、有限空间作业、临时用电作业等）进行严格管理，制定危险作业安全管理制度和操作规程，实施作业许可制度，对危险作业进行风险分析和安全交底，安排专人进行现场监护，确保危险作业安全进行。

6.劳动防护用品管理制度
企业应建立劳动防护用品管理制度，按照国家标准和行业标准为员工配备符合安全标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、安全鞋、防护手套、防护眼镜、防尘口罩、防毒面具、正压式空气呼吸器等，并监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。

7.安全生产事故隐患排查治理制度
企业应建立安全生产事故隐患排查治理制度，企业负责人应定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，对排查出的事故隐患进行登记，建立事故隐患信息档案，按照事故隐患的等级进行分类分级管理，制定并实施事故隐患治理方案，做到责任、措施、资金、时限和预案 “五落实”，及时消除事故隐患。对重大事故隐患，应及时向有关部门报告，并采取有效防范措施，防止事故发生。

8.安全生产应急救援管理制度
企业应制定安全生产事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，定期组织应急救援演练，提高员工的应急意识和事故应急处置能力。配备必要的应急救援物资和设备，定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于有效状态。

★★★八项规程

1.电气安全操作规程
规范电气设备操作与维护，非持证人员不得私自维修、乱接电气，防止触电与电气火灾事故。

2.高处作业安全操作规程
采取防坠措施，搭建合格脚手架或使用登高设备，设置警示标识与防护措施。

3.机械加工安全操作规程
机床操作前检查、加工过程参数控制、工件装夹、刀具使用与更换、铁屑清理等安全要求。

4.焊接安全操作规程
电焊机操作、气瓶使用与存放、焊接场地通风与防火防爆、个人防护等规定。

5.涂装作业安全操作规程
涂料储存与调配、喷涂作业环境要求、通风换气、防火防毒、设备维护等要点。

6.冲压、锻造、铸造等安全操作规程
包括设备操作、模具使用、高温金属处理等安全注意事项。

7.起重作业安全操作规程
作业前检查项目、起吊操作规范、运行路线与速度限制、维护保养等。

8.叉车安全操作规程
驾驶员资格、车辆检查、叉运货物规范、行驶速度与路线、停车与充电要求等。

来源：注安法师同盟会
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