做好哪些工作才能保障企业的职业卫生安全？

职业卫生安全（Occupational Health and Safety）是指通过预防和控制工作场所中的物理、化学、生物、心理等危害因素，保护劳动者在职业活动中的身体健康和生命安全，防止职业病、工伤事故及其他与工作相关的健康损害，同时提升工作环境的安全性和劳动者的健康水平。其核心目标是实现“人-机-环境”的协调，确保劳动者在安全、健康的环境中高效工作。根据职业卫生相关法律法规的要求，企业需做好以下方面的工作来保障职业卫生安全

1、建立健全职业卫生安全管理体系：

①制定职业卫生安全政策：明确企业对职业卫生安全的承诺，设定可量化的目标（如事故率、职业病发病率等）。
②成立管理机构：设立职业卫生安全管理委员会，明确各部门和岗位的职责，确保责任到人。
③完善管理制度：制定《职业卫生安全管理制度》《操作规程》《应急预案》等文件，确保各项工作有章可循。

2、 识别与评估职业危害因素：

①全面危害识别‌：对工作场所中的物理（如噪声、振动、辐射）、化学（如粉尘、有毒气体）、生物（如病原体）、心理（如工作压力）等危害因素进行系统识别。
②风险评估：根据危害因素的种类、暴露程度和可能后果，评估其风险等级，确定优先控制对象。
③定期监测与检测：委托专业机构对工作场所的危害因素进行定期检测，确保符合国家职业卫生标准。

3、 控制职业危害因素：

①工程控制措施：
·采用低毒、低危害的原材料和工艺，替代高毒、高危害的材料和工艺。
·改进设备和技术，实现自动化、密闭化生产，减少劳动者直接接触危害因素的机会。
·安装通风、除尘、降噪、防辐射等设施，降低危害因素的浓度或强度。

②管理控制措施：
·制定并执行安全操作规程，限制劳动者在高危害环境中的暴露时间。
·合理安排工作时间，避免劳动者过度疲劳或长时间暴露于危害因素中。

③个人防护用品（PPE）：
·根据危害因素类型，为劳动者配备合适的个人防护用品（如防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜、防护服等）。
·确保PPE符合国家标准，定期检查、维护和更换，指导劳动者正确使用。

4、 加强职业健康监护：

①上岗前健康检查‌：对拟从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前健康检查，确保其身体状况适合该岗位。
②在岗期间定期健康检查：根据危害因素类型和暴露程度，定期对劳动者进行健康检查，及时发现职业病或职业禁忌症。
③离岗时健康检查：对接触职业危害作业的劳动者在离岗时进行健康检查，评估其健康状况。
④建立健康监护档案：为每位劳动者建立职业健康监护档案，记录其健康检查结果和职业史，确保档案的完整性和保密性。

5、 开展职业卫生安全培训与教育：

①管理层培训：对企业负责人、职业卫生管理人员进行职业卫生安全法律法规、管理知识和技能的培训，提升其管理水平。

②劳动者培训：
·上岗前培训：对新入职劳动者进行职业卫生安全培训，使其了解工作场所的危害因素、防护措施和应急处理方法。
·在岗期间定期培训：定期对劳动者进行职业卫生安全培训，更新其知识和技能，强化安全意识。
·培训内容：包括职业卫生法律法规、危害因素识别与控制、PPE使用与维护、应急救援等。

6、 完善应急管理与救援体系：

①制定应急预案：针对可能发生的职业卫生安全事故（如中毒、爆炸、火灾等），制定详细的应急预案，明确应急组织、救援程序和措施。
②配备应急救援设施：在工作场所配备急救箱、冲洗设备、应急撤离通道、防毒面具等应急救援设施，并定期检查和维护。
③开展应急演练‌：定期组织应急演练，提升劳动者和管理人员的应急反应能力和救援技能。

7、 加强职业卫生安全文化建设：

①提升安全意识：通过宣传、教育、培训等方式，提升全体劳动者和管理人员的职业卫生安全意识，形成“安全第一、预防为主”的文化氛围。
②鼓励员工参与：建立员工参与机制，鼓励劳动者对职业卫生安全工作提出建议和意见，及时发现和整改隐患。
③表彰与奖励：对在职业卫生安全工作中表现突出的个人和部门进行表彰和奖励，激发全员参与的积极性。

8、 持续改进与合规管理：

①定期评审与改进‌：定期对职业卫生安全管理体系进行评审，发现问题及时整改，持续改进管理水平。
②遵守法律法规‌：严格遵守国家和地方的职业卫生安全法律法规，确保企业的职业卫生安全工作合法合规。
③接受监督与检查：主动接受政府监管部门的监督和检查，配合职业卫生安全评价和认证工作。

来源：职卫行业讯息
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