建设企业安全文化，助力“安全生产月”

今年6月是第19个全国“安全生产月”，

5月14日，国务院安委会办公室和应急管理部发布了“安全生产月”主题：

消除事故隐患，筑牢安全防线

此次安全生产月活动，也将助力推动全国安全生产专项整治三年行动安全风险隐患排查整治工作顺利开展。此前，国务院安委会印发《全国安全生产专项整治三年行动计划》，在全国部署开展安全生产专项整治三年行动。专项整治三年行动从2020年4月启动至2022年12月结束。

三年专项整治主要分2个专题和9个行业领域专项：

2个专题：

学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述、落实企业安全生产主体责任。

9个专项：

煤矿、非煤矿山、危险化学品、消防、道路运输、民航铁路等交通运输、工业园区、城市建设、危险废物等9个行业领域，组织开展安全整治。

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一系列活动与举措，皆为贯彻落实“从根本上消除事故隐患，有效遏制重特大事故发生”的重要指示精神。

“从根本上消除事故隐患”，离不开安全文化，只有良好的企业安全文化，才会使企业的安全环境长期处于相对稳定的状态。

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什么是安全文化呢？

安全文化的概念最先由国际核安全咨询组（INSAG）于1986年针对切尔诺贝利事故，在报告中提到“苏联核安全体制存在重大的安全文化的问题。”

国家安全标准AQ/T9005-2008《企业安全文化建设评价准则》中对企业安全文化的定义为：被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。可见，安全文化不仅仅是行为规范，更是思想认识。

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《准则》还将安全文化建设水平分为六个层级，分别为：

第一层级：本能反应阶段

第二层级：被动管理阶段

第三层级：主动管理阶段

第四层级：员工参与阶段

第五层级：团队互助阶段

第六层级：持续改进阶段

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评价指标有哪些？

基础特征、安全承诺、安全管理、安全环境、安全培训与学习、安全信息传播、安全行为激励、安全事务参与、决策层行为、管理层行为、员工层行为。

企业安全文化有多种表现形式，如安全文明生产环境与秩序，健全的安全管理体制及安全生产规章制度的，沉淀于企业及员工心灵中的安全意识形态，安全思维方式、安全行为准则、安全道德观、安全价值观等。

企业可通过加强对以上方面的建设与管理，打造专属的安全文化，形成健康、稳定的安全生产环境。