上海市专业技术人员继续教育暂行规定 （1993年4月14日上海市人民政府批转） 　 　 第一章 总 则 第一条 为了加强对本市专业技术人员的继续教育工作,提高专业技术队伍素质,适应上海经济、社会发展

上海市职工探亲待遇规定的实施细则 （1981年4月22日上海市人民政府批转） 　 根据（《国务院关于职工探亲待遇的规定》以下简称《探亲规定》），对本市职工探亲待遇制定以下实施细则： 第一条

上海市引进国外专家暂行办法 　 第一条 （目的和依据） 为了有效开展引进国外专家工作，推动国际人才交流，促进本市经济建设和社会发展，根据国家有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。 第二条 （定义）

上海市医疗机构管理办法 （1997年3月2日上海市人民政府第39号令发布） 　 　 第一章 总则 第一条（目的和依据） 为了加强医疗机构的管理，合理配置医疗资源，促进医疗卫生事业发展，保障公民健康，根据《医

上海市外来从业人员综合保险暂行办法 （2002年7月22日上海市人民政府令第123号发布） 　 　 第一条（目的） 为了保障外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护本市劳动力市场秩序，根据本市实际，制订本办法。 　

上海市实施《劳动保障监察条例》若干规定 （2006年10月31日上海市人民政府令第64号公布） 　 第一条（目的） 为了实施《劳动保障监察条例》，结合本市实际情况，制定本规定。 　 第二条（适用范围）

上海市社会保障基金审计监督规定 （1997年1月8日上海市人民政府发布） 　 　 第一条（目的和依据） 为了加强对社会保障基金的管理，保障受益人的合法权益，维护社会公共利益，根据《中华人民共和国审计法》的规定，结合本市实

上海市社会保险费征缴实施办法 （2002年3月5日上海市人民政府令第117号发布） 　 　 第一条（目的和依据） 为了规范和加强社会保险费征缴工作，确保社会保险金的发放，根据《社会保险费征缴暂行条例》、《上海市城镇职工社

上海市企业职工最低工资规定（第二次修正） （１９９４年１２月５日上海市人民政府第９０号令发布，根据１９９７年１２月１９日上海市人民政府第５４号令修正并重新发布，根据２００２年８月２１日上海市人民政府第１２５号令修正并重新发布）

上海市劳动就业服务企业管理实施办法 　 　 第一条 为了有利于保持社会的稳定，适应社会主义市场经济的发展需要，促进劳动就业服务企业的发展，根据国务院发布的《劳动就业服务企业管理规定》，结合本市实际情况，制定本办法。

上海市计量校准机构管理办法 （1996年1月15日上海市人民政府第23号令发布） 　 　 第一条（目的和依据） 为了规范计量校准机构的行为，发挥计量校准机构在经济活动中的作用，保障量值的准确可靠，根据法律、法规的规定，结合本市实

上海市机关事业单位基本养老保险费统筹暂行办法 　 　 第一条 为了贯彻《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》，对机关、事业单位的基本养老保险费实行全市统筹，特制定本办法。 第二条 本市国家机

上海市关于管理外国企业常驻代表机构的规定（试行） 　 　 第一条 为了有利于发展国际经济贸易往来和技术交流，管理外国企业、公司和其他经济、技术组织（以下简称外国企业）常驻上海市的代表机构，根据《中华人民共和国国务院关于

上海市城镇职工养老保险办法（修正） （１９９４年４月２７日上海市人民政府令第六十三条发布, 根据１９９８年９月３日发布的上海市人民政府第５９号令修正） 　 　 第一章 总 则 第一条 为了保障城镇在

上海市城镇私营企业职工养老保险办法 （一九九五年一月六日上海市人民政府发布） 　 第一条 （目的和依据） 为了保障城镇私营企业在职人员退休后的基本生活需要，根据《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》和《上海市城镇职

上海市城镇个体工商户及其帮工养老保险办法 （一九九五年一月六日上海市人民政府发布） 　 　 第一章 总则 　 第一条（目的和依据） 为了保障城镇个体工商户及其帮工年老时的基本生活需要，根据《上海市城镇职工养

上海市残疾人分散安排就业办法（修正） （１９９３年１２月２０日上海市人民政府发布, 根据２０００年５月１１日《上海市人民政府关于修改〈上海市残疾人分散安排就业办法〉的决定》修正并重新发布） 　 　 第一条 根据《

上海市女职工劳动保护办法（1990年9月21日上海市人民政府发布　根据2010年12月6日上海市人民政府第92次常务会议审议通过　2010年12月20日上海市人民政府令第52号公布　自公布之日起施行的《上海市人民政府关于修改〈上海市农机事故

*注：本篇法规已被：上海市人民政府关于修改《上海市农机事故处理暂行规定》等148件市政府规章的决定（发布日期：2010年12月20日，实施日期：2010年12月20日）修改 修改内容如下： 第五条第一款、第二款修改为：“上海市人力资源和社会

2001-2005年北京市干部教育培训规划 　　“十五”期间，是首都改革开放深入发展，经济结构不断调整，建立比较完善的社会主义市场经济体制，实现现代化建设第三步战略部署的关键时期。适应新世纪各项事业发展的要求，建设高素质的干部队伍，为实现