因工死亡职工供养亲属范围规定 中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号 《因工死亡职工供养亲属范围规定》已于 2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，现予颁布，自2004年1月1日起施行。 　　　　　　　　　　　　　　　

中华人民共和国劳动和社会保障部令 第　26　号 《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》已于2005年6月2日经劳动和社会保障部第10次部务会议通过，现予公布，自2005年10月1日起施行。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

中华人民共和国劳动和社会保障部令　（第22号）　　《集体合同规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年5月1日起施行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部长　郑斯林　　　　

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 中华人民共和国劳动和社会保障部令第19号 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，现予颁布，自2004年1月1日起施行。 　　　　　　　　　　

中华人民共和国交通运输部令 2010 年 第 1 号 　　《中华人民共和国内河船舶船员适任考试和发证规则》已于2010年5月27日经第5次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

中华人民共和国交通运输部令 2008 年第 1 号 　　《中华人民共和国船员注册管理办法》已于2008年2月27日经第4次部务会议通过，现予公布，自2008年7月1日起施行。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 部　长　

中华人民共和国交通运输部令 　　2009 年 第 10 号 　　《中华人民共和国船员培训管理规则》已于2009年6月22日经第6次部务会议通过，现予公布，自2009年10月1日起施行。 　　部　长　李盛霖 　　二○○九年六月二十六日

中华人民共和国建设部令 第　153　号 　　《注册建造师管理规定》已于2006年12月11日经建设部第112次常务会议讨论通过，现予发布，自2007年3月1日起施行。 部　长　 汪光焘

中华人民共和国建设部令 第 147 号 　　《注册监理工程师管理规定》已于2005年12月31日经建设部第83次常务会议讨论通过，现予发布，自2006年4月1日起施行。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 建设部部长　 汪光焘

中华人民共和国建设部令 第　167　号 　　《中华人民共和国注册建筑师条例实施细则》已于2008年1月8日经建设部第145次常务会议讨论通过，现予发布，自2008年3月15日起施行。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 建

中华人民共和国建设部令 第　160　号 　　《建设工程勘察设计资质管理规定》已于2006年12月30日经建设部第114次常务会议讨论通过，现予发布，自2007年9月1日起施行。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 部　长 　

中华人民共和国建设部令 第　158　号 　　《工程监理企业资质管理规定》已于2006年12月11日经建设部第112次常务会议讨论通过，现予发布，自2007年8月1日起施行。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部　长　 汪光

劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 （劳部发〔1994〕479号） 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），上海市社会保险局，国务院各部、委，各直属机构： 　　为了适应劳动用工制度改革需要，保

中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第　1　号 　　《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　部　长　

第一条　为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。 　　第二条　未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 　　未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接

关于印发《外商投资企业劳动管理规定》的通知劳部发〔1994〕246号 劳动部、对外贸易经济合作部 （一九九四年八月十一日） 各省、自治区、直辖市、经济特区及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、对外经济贸易委员会（厅、局），海南省经济合作厅、

女职工禁忌劳动范围的规定 劳安字〔１９９０〕２号 第一条 根据《女职工劳动保护规定》第十六条的要求，为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长，特制定本规定。 第二条 本规定适用范围同《女职工劳动保护规定》。 第三条 女职工禁忌从事的

劳动人事争议仲裁组织规则 （人力资源和社会保障部　2010年） 第一章　总则 　　第一条　为公正及时处理劳动、人事争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律

第一章　总则 　　第一条　为公正及时处理劳动、人事争议（以下简称争议），规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关

第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例 》的有关规定，制定本办法。 　　第二条 劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行。 　　第三条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴