江西省劳动用工备案操作办法

颁布机构: 江西省劳动和社会保障厅
生效状态: 在用 所属类型: 地方规范性文件
适用地区: 江西省 适用领域: 劳动关系
生效日期: 2007/05/10 颁布日期: 2007/05/10
颁布机构: 江西省劳动和社会保障厅
生效状态: 在用
所属类型: 地方规范性文件
适用地区: 江西省
适用领域: 劳动关系
生效日期: 2007/05/10
颁布日期: 2007/05/10
江西省劳动和社会保障厅关于印发《江西省劳动用工备案操作办法》的通知 (赣劳社劳[2007]11号) 各设区市劳动保障局,省直、中央驻赣单位:   为规范劳动用工秩序,维护劳动者和用人单位合法权益,推动和谐劳动关系与和谐社会建设,根据劳动和社会保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》(劳社部发[2006]46号)文件精神,结合我省劳动用工实际情况,我们制定了《江西省劳动用工备案操作办法》,现印发给你们,请结合当地实际,采取有效措施,全面建立以劳动合同管理为主要内容的劳动用工备案制度。   二〇〇七年五月十日 江西省劳动用工备案操作办法   为规范劳动用工秩序,加强劳动用工管理,全面推进劳动合同制度的实施,维护劳动者和用人单位的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,根据《劳动法》、《劳动力市场管理规定》及有关法律、法规、规章的规定,结合我省劳动用工实际,制定本操作办法。   一、劳动用工备案的对象   凡在本省行政区域内依法成立的企业、民办非企业组织、国家机关、事业组织、社会团体(以下简称用人单位)等使用的各类劳动者(公务员、参照公务员管理的人员以及纳入人事部门管理的人员除外),均应按本办法进行劳动用工备案。   二、劳动用工备案的部门   县级以上劳动保障行政部门是劳动用工备案机关。   劳动用工备案管理实行属地管理原则。用人单位注册地与实际经营地不一致时,由实际经营地的劳动保障行政部门办理劳动用工备案。   三、劳动用工备案的内容   劳动用工备案内容包括:用人单位的基本情况;劳动者的基本情况;劳动合同签订(续订)、变更、解除、终止情况;劳动者的增减变化情况等。   四、劳动用工备案的程序   劳动用工备案分为初次备案、变动备案和注销备案。   (一)初次备案   用人单位应当按照备案机关安排的时限进行初次备案。新成立的用人单位应当在工商注册后30日内进行备案。   1、用人单位办理初次用工备案时,应当按照劳动用工实际情况,如实填写《劳动用工备案证》(见附件1),并提供以下材料:   (1)企业营业执照原件(机关、事业组织法人证、社会团体法人资格证、或者其他依法成立取得的营业许可证)和组织机构代码证原件;   (2)劳动者花名册、劳动合同等;   (3)备案机关认为需要提供的其他材料。   2、用人单位初次备案时,备案机关应当对以下信息进行核实:   (1)用人单位基本情况:单位名称、性质、行业类别、住所地、组织机构代码证号、法定代表人姓名;   (2)劳动者的基本情况:姓名、身份证号、性别、劳动合同起止时间、本单位工作年限、工作岗位。   备案机关对用人单位劳动用工备案情况核实后,应当在《劳动用工备案证》相应栏目内标注备案情况,并加盖“劳动用工备案专用章”印鉴。   《劳动用工备案证》是用人单位办理劳动保障事务的重要依据,记录内容不得损毁或涂改。   (二)变动备案   1、用人单位劳动用工发生下列变动时,应当在发生变动后30日内进行变动备案,其中,解除或终止劳动合同的,在7个工作日内进行备案:   (1)新招用劳动者;   (2)劳动合同解除、终止;   (3)用人单位成建制划入或划出,或关闭、破产、分立、重组、兼并、改制、成立;   (4)劳动者退休;   (5)劳动者死亡;   (6)其他应当进行变动备案的情形。   2、用人单位办理新招用劳动者备案时,应当提供下列材料:   (1)《劳动者基本情况备案表》(见附件2);   (2)用人单位与劳动者签订的劳动合同文本;   (3)新签劳动合同的劳动者花名册;   (4)与原单位解除或终止劳动关系证明材料、失业证、大中专院校、技校学生毕业分配报到证或者转业退伍安置证明等;   (5)备案机关认为需要提供的其他材料。   3、用人单位办理劳动合同解除、终止备案时,应当提供下列相关材料:   (1)用人单位和劳动者签字盖章的《解除劳动合同协议书》、《变更劳动合同协议书》、《解除(终止)劳动合同证明书》及解除、终止劳动合同劳动者花名册;   (2)到期的劳动合同及劳动者花名册;   (3)有关机关批准用人单位成建制划入或者划出的文件;   (4)劳动者退休证明;   (5)劳动者死亡证明;   (6)备案机关认为需要提供的其他材料。   (三)注销备案   用人单位撤销、注销、破产时,资产管理部门应当抄告劳动保障部门,并于被撤销、破产终结、工商登记注销之日起30日内办理劳动用工注销备案。用人单位在办理注销备案时,应当提供下列材料:   1、资产管理部门宣告撤销的批准文件、法院宣告破产的公告文件、工商部门注销登记证明;   2、劳动者花名册、安置协议书;   3、备案机关认为需要提供的其他材料。   五、其他事项   各级劳动保障行政部门应当指导用人单位做好劳动用工备案工作,并为用人单位办理劳动用工备案提供便利和服务。已建立劳动保障工作信息平台的,可结合劳动保障部开发的劳动合同管理信息系统软件,实行网上申报备案。在暂时不具备网上申报备案条件的地方,应当实行纸质申报备案。   《劳动用工备案证》和《劳动者基本情况备案表》由省劳动保障厅统一印制。   附件:1、劳动用工备案证;   2、劳动者基本情况备案表;   3、劳动用工增减备案花名册。   附件1: 劳 动 用 工 备 案 证   用人单位名称(公章):   备 案 证 编  号 : 填 表 说 明   1、用人单位名称和住所(地址),须与工商登记或有关机关批准文件的单位名称和住所(地址)一致。   2、需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写“工商登记执照情况”栏;不经工商登记设立的单位(如机关、事业单位、社会团体等)填写“批准成立情况”栏。   3、具有法人资格的单位,填写法定代表人有关情况;不具有法人资格的分支机构,填写单位负责人有关情况。   4、单位性质,指企业、事业、机关、其他。经济类型,指国有、集体、私营、联营、股份(股份有限公司、有限责任公司)、外商投资、港澳台投资、个体、其他经济组织。   5、隶属关系指企业的所属关系,如中央企业、省属企业、市属、县区属等。   6、有上级主管部门或是分支机构的单位,应填写“主管部门或总部机构”栏。   7、“单位基本情况和主要业务范围”主要填写单位生产经营、服务和营业执照核准的内容。 ┌─────────┬────────┐ │  组织机构代码  │        │ ├─────────┼─┬────┬─┤ │   单位住所   │ │ 电话 │ │ ├─────────┼─┼────┼─┤ │    网址    │ │ 邮编 │ │ ├─────────┼─┼────┼─┤ │   单位性质   │ │产业类型│ │ ├─────────┼─┼────┼─┤ │   经济类型   │ │隶属关系│ │ ├─────────┼─┴────┴─┤ │  法定代表人  │姓名:     │ │   或负责人   ├────────┤ │         │身份证号:   │ ├─────────┼────────┤ │    工商    │发证机构:   │ │    登记    ├────────┤ │    执照    │执照号码:   │ │    情况    ├────────┤ │         │发证日期:   │ │         ├────────┤ │         │有效期限:至  │ ├─────────┼────────┤ │    批准    │批准单位:   │ │    成立    ├────────┤ │    情况    │批准日期:   │ │         ├────────┤ │         │批准文号和批件名│ │         │称:      │ ├─────────┼────────┤ │主管部门或总部机构│        │ ├─────────┼────────┤ │   从业人员   │        │ │    规模    │        │ ├─────────┴────────┤ │   单位基本情况和主要业务范围   │ ├──────────────────┤ │                  │ ├──────────────────┤ │   准入控制职业(工种)范围   │ ├──────────────────┤ │                  │ ├──────────────────┤ │     劳动用工备案意见     │ ├──────────────────┤ │经办人(签字)审核人(签字)备案机构│ │(公章)              │ │年月日               │ ├─────────┬────────┤ │    备注    │        │ ├─────────┴────────┤ │    劳动用工增减变化情况    │ ├──────────────────┤ │                  │ ├──────────────────┤ │劳动用工备案机关盖章        │ │年月日               │ ├─────────┬────────┤ │         │        │ ├─────────┼────────┤ │         │        │ └─────────┴────────┘   附件2:   劳动者基本情况备案表   填表时间: 年 月 日 ┌──┬─────┬──┬─┬────┬────┬────┬───┬───┬─┐ │姓名│     │性别│ │出生年月│    │文化程度│   │ 婚姻 │ │ ├──┼─────┼──┴─┼────┴────┼────┴───┼───┴─┤ │籍贯│     │参加工作│         │ 有否职工档案 │     │ │  │     │ 时间 │         │        │     │ ├──┴─────┼────┴─────────┼────┬───┴─────┤ │ 何时毕业何校 │              │身体状况│         │ ├────────┼─────────┬────┼────┼─────┬───┤ │  等级或职称  │         │工种职务│    │是否城镇户│   │ │        │         │    │    │  口  │   │ ├────────┼─────────┴────┼────┴─┬───┴───┤ │  家庭地址  │              │  派出所  │       │ ├────────┼──────────────┴──────┴───────┤ │  身份证号码  │                             │ ├────────┼──────────────┬──────┬───────┤ │  用人单位  │              │用人单位电话│       │ ├────────┼──────────────┼──────┼───────┤ │ 用人单位地址 │              │劳动合同期限│       │ ├────────┼──────────────┼──────┼───────┤ │劳动合同起止时间│              │档案存放单位│       │ ├────────┼──────────────┼──────┼───────┤ │上一个用人单位社│              │现用人单位社│       │ │    会    │              │会保险缴费帐│       │ │ 保险缴费情况 │              │   户   │       │ ├────┬───┼──────────────┼──────┼───────┤ │  学  │起止时│    学习或工作单位    │职务职称专业│是否缴纳社保费│ │  习  │ 间 │              │  工种  │       │ │  及  ├───┼──────────────┼──────┼───────┤ │  工  │   │              │      │       │ │  作  ├───┼──────────────┼──────┼───────┤ │  简  │   │              │      │       │ │  历  ├───┼──────────────┼──────┼───────┤ │    │   │              │      │       │ │    ├───┼──────────────┼──────┼───────┤ │    │   │              │      │       │ ├────┼───┴──────────────┼──────┼───────┤ │用人单位│               年月日│ 劳动保障行 │    年月日│ │ 意见 │                  │政部门备案情│       │ │    │                  │   况   │       │ └────┴──────────────────┴──────┴───────┘   备注: 1 、本表一式二份,用人单位(存入本人档案)、劳动保障部门各一份;   2 、备案时应附劳动合同书。   附件3:   劳动用工增减备案花名册   单位名称(盖章):   主管部门或总部机构:                       年   月   日 ┌──┬────┬──┬──┬──────┬─────┬─────┬──────────────────────┬────┐ │序号│合同编号│姓名│性别│参加工作时间│职务或工种│身份证号码│        劳动合同期限        │增减情况│ │  │    │  │  │      │     │     ├────┬───────┬─────────┤    │ │  │    │  │  │      │     │     │无固定期│以完成一定任务│   有固定期   │    │ │  │    │  │  │      │     │     │    │   为期   ├────┬────┤    │ │  │    │  │  │      │     │     │    │       │年月日起│年月日止│    │ ├──┼────┼──┼──┼──────┼─────┼─────┼────┼───────┼────┼────┼────┤ │  │    │  │  │      │     │     │    │       │    │    │    │ ├──┼────┼──┼──┼──────┼─────┼─────┼────┼───────┼────┼────┼────┤ │  │    │  │  │      │     │     │    │       │    │    │    │ ├──┼────┼──┼──┼──────┼─────┼─────┼────┼───────┼────┼────┼────┤ │  │    │  │  │      │     │     │    │       │    │    │    │ ├──┼────┼──┼──┼──────┼─────┼─────┼────┼───────┼────┼────┼────┤ │  │    │  │  │      │     │     │    │       │    │    │    │ ├──┼────┼──┼──┼──────┼─────┼─────┼────┼───────┼────┼────┼────┤ │  │    │  │  │      │     │     │    │       │    │    │    │ ├──┼────┼──┼──┼──────┼─────┼─────┼────┼───────┼────┼────┼────┤ │  │    │  │  │      │     │     │    │       │    │    │    │ ├──┼────┼──┼──┼──────┼─────┼─────┼────┼───────┼────┼────┼────┤ │  │    │  │  │      │     │     │    │       │    │    │    │ ├──┼────┼──┼──┼──────┼─────┼─────┼────┼───────┼────┼────┼────┤ │  │    │  │  │      │     │     │    │       │    │    │    │ ├──┼────┼──┼──┼──────┼─────┼─────┼────┼───────┼────┼────┼────┤ │  │    │  │  │      │     │     │    │       │    │    │    │ └──┴────┴──┴──┴──────┴─────┴─────┴────┴───────┴────┴────┴────┘
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