（北京市）外商投资企业劳动管理规定

北京市劳动局、北京市对外经济贸易委员会转发 劳动部、对外贸易经济合作部关于印发《外商投资 企业劳动管理规定》的通知 （1994年10月20日） 市属有关局、总公司，各区、县劳动局，对外经济贸易委员会，各外商投资企业： 　　现将劳动部、对外贸易经济合作部合发《关于印发＜外商投资企业劳动管理规定＞的通知》，转发给你们(附后)，根据我市情况，就有关问题提出如下处理意见，　请一并遵照执行。 　　一、外商投资企业与职工解除劳动合同后，其工作安排按如下原则： 　　1.职工从参与合资、合作的原中方单位进入该企业的，依据离开原中方单位时与原中方单位签订的书面协议办理。 　　2.其他职工，有单位接收的可直接办理调动手续，无单位接收的，回本人户口所在地进行求职登记。 　　二、外商投资企业除按市政府1994年第7号令《北京市企业职工失业保险规定》给职工足额缴纳失业保险费外，在解除劳动合同时，对符合享受生活补助费和医疗补助费的职工，企业应按规定支付其费用，在职工的各项福利费中列支。 　　三、因企业生产、技术条件变化需要裁减的人员，企业也应支付经济补偿金。 　　附： 《关于印发〈外商投资企业劳动管理规定〉的通知》（略）