企业技术进步奖奖励办法(试行)

冶金工业部企业技术进步奖奖励办法（试行） 　（１９９１年１月２３日冶金工业部发布） 　第一条　为推动冶金企业技术进步，提高经济效益和社会效益，促进冶金工业持续、稳定、协调发展，奖励在技术现代化、管理现代化、人才现代化方面做出突出贡献的冶金企业，根据国务院有关规定和《国家级企业技术进步奖奖励办法》，设立“冶金工业部企业技术进步奖”，特制定本办法。 　第二条　“冶金部企业技术进步奖”奖励的范围包括：新工艺、新技术、新装备、新产品的开发与推广；产品质量与生产技术的优化；企业改造中采用新技术；引进技术的消化吸收与国产化；管理现代化；人才培训等方面做出贡献的企业。 　第三条　“冶金工业部企业技术进步奖”，每年评选一次。 　第四条　具备以下条件的全民所有制和集体所有制冶金企业，可申请“冶金工业部企业技术进步奖”： 　　一、　依靠技术进步，使企业在技术水平、品种质量、生产消耗、劳动生产率、经济效益和社会效益，安全生产、环境保护等方面居国内同行业领先地位。 　　二、　应用国内外新技术、新工艺和新装备改造企业，尤其是应用电子新技术在企业改造、更新老产品、开发新工艺、生产过程自动化和计算机辅助管理方面取得显著成绩。 　　三、　在评奖前三年内主导产品获部级以上（含部级）优质产品称号。 　　四、　建立了责任明、效率高的领导技术进步的组织机构和工作制度，有明确的规划、实施目标和年度计划；技术开发机构健全，用于技术开发和技术改造的自筹资金稳定增长，并与科研单位，大专院校有稳定的合作关系。 　　五、　全员培训的制度健全、计划落实、充分发挥工程技术人员的作用；职工参加合理化建议和技术革新活动积极，成效显著。 　第五条　“设立冶金工业部企业技术进步奖评审委员会”，负责评审工作；评审委员会下设办公室，负责有关评审的日常工作。 　第六条　“冶金工业部企业技术进步奖”的申报、评选程序： 　　一、　冶金部直属、重点企业，由各单位初审、申报；其他企业由各省、自治区、直辖市（计划单列市）冶金厅（局、公司）初审、申报。 　　二、　评审委员会办公室对申报进行形式审查，形式审查合格后，由评审委员会评审。评审委员会审定确认，予以授奖、公布。 　第七条　获得“冶金工业部企业技术进步奖”的企业，授予“冶金工业部企业技术进步奖”证书和奖牌。 　第八条　获得“冶金工业部企业技术进步奖”的企业，应对在推动本企业的技术进步方面做出突出贡献的个人给予奖励，并将其事迹记入本人档案，做为晋升、提级、职称评定的重要依据之一。 　第九条　本办法由冶金工业部负责解释。 　第十条　本办法自发布之日起施行。