企业用工有哪些红线：劳动人事合规风险识别清单

本文汇总了《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国工会法》等主要劳动人事相关的法律法规，将用人单位劳动人事用工的合规风险汇编为十类：就业与招聘，用工管理，劳动报酬，休息休假，劳动合同的订立、履行与解除，劳务派遣，女职工保护，社会保险，民主管理，劳动保护，详见下表：

表单为节选部分，完整版：http://www.csrcare.com/Library/ShowFile?id=5161

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来源：LawsMap劳动
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