节后开工日务必要做到：两确认、两组织、两提醒

随着春节假期临近尾声，各个企业都开始进入了开工的节奏中，有的企业已经开工了，在开工日，务必要做好以下安全方面的事项：两确认、两组织、两提醒

两确认

✅1.确认准时返厂的每个人员，做好开工前的安全生产培训

务必要确认返厂的每个人员，尤其是生产现场的人员，必要时根据返厂的人员实际情况，按照生产工艺流程对已返厂的人员重新定位分配工作岗位（备注：开工日有可能存在个别成员不能准时返厂），以确保开工当天生产现场能够顺利运行，同时要对工作岗位存在变动的人员做好上岗前的安全培训，详细告知新岗位的安全生产注意事项，确保岗位变动的人员提高安全警惕心，防止因不知情而出现违规违纪的状态或行为。
其次，对作业人员数量有变动的作业岗位，存在：
—工作量的变化；
—工作步骤的变化；
—操作环节的变化；
同样需要予以在开工前开展安全培训，提醒这些人员在作业中务必要注意安全事项，防止因人数变化导致工作量、步骤、环节发生变化而出现违规违纪的行为。
备注：对于有上岗技能特别要求的岗位，严禁安排技能不达要求的人员临时顶替上岗。

✅2.确认返厂人员的精神状态，严禁不符合要求的人员进入岗位
认真核查每个返厂人员的精神状态，排查已返厂的人员是否存在：
—饮酒的情况，不论饮酒量多少，不论饮酒的种类；
—服药的情况，尤其是服用了易导致眩晕、易导致嗜睡、易导致犯困等药物；
凡是存在上述任一种精神状态的返厂人员，杜绝进入作业岗位，防止因其精神状态不良，导致作业行为不合规，从而引发安全事故。

两组织

✅1.组织召开开工安全动员大会
组织全员召开开工前安全动员大会，除了要在动员大会上讲解安全注意事项，最重要的目的就是通过动员大会帮助所有返厂的人员在思想上、状态上尽快回到工作状态中，防止出现“人在公司、心在假期”的情况，导致在作业中出现“心不在焉、注意力不集中、思想粗心马虎、警惕心弱”等不良情况，进而引发各种各样的违规违纪行为。

✅2.组织检查生产现场安全状况
经过一个短暂的春节小长假，生产现场的安全状况也许存在很多不确定的状况，尽管在放假前对生产现场进行了有效地整理整顿与复查确认，但并不排除在小长假过程中可能会出现变化的情况。
所以，在正式开工前，最好组织人员对生产现场的安全状况进行彻底检查，每一个场所、每一个环节、每一个岗位，做到横向到边、纵向到底，不遗漏任何一个点，符合安全要求后方可通知正式开工。

两提醒

✅1.提醒返厂人员要如实报告各自的身体状况
认真、用心提醒已返厂的人员要如实报告各自的身体状态状况，严禁有任何的谎报、隐瞒等情况出现，同时要告知谎报、隐瞒需要承担的安全责任以及有可能对其带来的风险及其严重性，目的就是督促大家如实反馈。
报告的结果最好做好详细的登记记录，目的就是进一步督促每个返厂人员不要心存侥幸的心理。

✅2.提醒返厂人员进入工作岗位安全注意事项
在正式开工作业前，最好由现场管理人员负责组织开工安全生产班前会，详细、逻辑、侧重讲解现场作业过程中需要注意的安全事项包括劳动防护要求，进一步提高大家的安全意识，防止因经历了小长假而存在马虎、粗心的思想导致忽略了劳动防护要求以及操作方面的安全要求。


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