工伤鉴定那些事儿

摘要：工伤鉴定知多少？如何保护自己的合法权益？

文 | 齐文婷

编辑 | 符莉曼

初次鉴定：经治疗伤情相对稳定后；

复查鉴定：劳动能力鉴定结论作出之日起1年后。

用人单位、工伤职工或者其近亲属

工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料

《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

根据《工伤保险条例》第三十五条

2017年5月25日16时左右，203班在完成生产任务后，机台长蹲在地上清理废料，机台员工A左手扶在模具平衡块边缘，右手扶在皮带运输机上半弯着身体用脚将废料往滑道内清理。此时机台员工B准备做模具更换工作，在开动微调前看到对面同机台人员A在半弯腰清理地面的废料，在没有仔细确认机台员工A的手是否离开模具状态下，便使用压机微调将模具进行合拢更换模具，在模具上下合拢的过程中将员工A扶在模具平衡块边缘的左手食指挤压骨折。

经工伤认定，拿到工伤认定决定，并经过治疗，病情稳定。经员工A本人同意，由用人单位向单位所在地市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和员工A所有工伤医疗的有关资料。市级劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》作出鉴定结论：职工因工致残被鉴定为十级伤残。

根据鉴定结论，工伤保险基金应支付员工A一次性伤残补助金：7个月的本人工资；当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。