（吉林省）企业岗位安全职责要素规范

吉林省安全生产委员会办公室关于印发《企业岗位安全职责要素规范》的通知 （吉安委办〔2016〕24号） 各市（州）安委会办公室，长白山管委会安委会办公室，梅河市、公主岭市安委会办公室，省安委会成员单位，中省属企业： 　　为认真落实《中共吉林省委 吉林省人民政府关于开展“安全生产责任落实年”活动保障安全发展的实施意见》（吉发〔2016〕11号），进一步加强企业安全生产标准化建设工作，省安委会办公室制定了《企业岗位安全职责要素规范》，现印发给你们，请结合本地、本行业实际落实。 吉林省安全生产委员会办公室 2016年4月25日 　　企业岗位安全职责要素规范 　　本规范对企业岗位安全职责应包涵的岗位特性、安全管理及作业行为等要素作出了规定，用于指导企业编制岗位安全职责规范，推进安全生产标准化建设工作。 　　一、基本要求 　　企业应根据本单位岗位类别制定各类岗位安全职责规范，作为安全生产标准化建设岗位达标、岗位评价的依据。岗位安全职责规范的内容，应符合法律法规、国家和行业标准、安全生产标准化建设、企业管理制度的规范要求，并结合岗位实际进行具体细化。 　　二、岗位类别分类 　　（一）领导岗位。 　　包括董事长、总经理等企业主要负责人（含实际控制人）、企业安全生产分管负责人及企业其他分管负责人。 　　（二）管理岗位。 　　包括安全生产管理人员、部门及车间管理人员、基层班组管理人员。 　　（三）作业岗位。 　　包括生产作业人员、检维修作业人员、后勤保障作业人员等。 　　三、领导岗位安全职责要素 　　（一）岗位职责： 　　承担的安全生产职责。 　　（二）应具备的安全知识和管理能力： 　　1．岗位任职安全资格要求； 　　2．专业及安全知识； 　　3．安全管理技能； 　　4．安全应急技能。 　　（三）履行安全管理职责的具体措施： 　　1. 日常管理； 　　2. 事故隐患排查及消除； 　　3. 监督管理。 　　（四）工作标准及考核奖惩： 　　1. 岗位安全生产工作标准； 　　2. 工作标准落实情况的考核奖惩措施。 　　四、管理岗位安全职责要素 　　（一）岗位职责： 　　承担的安全生产职责。 　　（二）应具备的安全知识和管理能力： 　　1．岗位人员安全资格要求； 　　2．专业及安全知识； 　　3．安全管理技能； 　　4．安全应急技能。 　　（三） 岗位风险辨识： 　　1．本岗位接触的职业安全卫生主要危害因素、危险源。 　　2．本岗位管理缺陷可能导致的事故。 　　（四）履行岗位安全管理职责的具体措施： 　　1. 资料管理； 　　2. 日常管理； 　　3. 事故隐患排查及消除； 　　4. 监督管理。 　　（五）工作标准及考核奖惩： 　　1. 岗位安全生产工作标准； 　　2. 工作标准落实情况的考核奖惩措施。 　　五、作业岗位安全职责要素 　　（一）岗位职责： 　　承担的岗位安全生产职责。 　　（二）岗位条件： 　　1. 岗位人员安全资格要求； 　　2. 岗位职业禁忌要求； 　　3. 安全培训要求； 　　4. 工作场所的安全要求； 　　5. 主要设备和工器具； 　　6. 配备的劳防防护用品； 　　7. 岗位安全作业规程； 　　8. 岗位应急处置方案等。 　　（三）应具备的知识和能力： 　　1．岗位人员安全资格要求； 　　2．专业及安全知识； 　　3．掌握安全生产规章制度和安全作业规程的要求； 　　4．岗位安全技能； 　　5．安全应急处置能力。 　　（四） 岗位风险辨识： 　　1． 本岗位接触的职业安全卫生主要危害因素、危险源。 　　2．本岗位作业缺陷可能导致的事故。 　　（五）工作标准及考核奖惩： 　　1. 岗位安全生产工作标准（至少含安全行为要求、劳动防护用品使用、安全作业要求、设备设施使用和日常维护保养、作业区域隐患排查及消除和日常管理等）； 　　2. 工作标准落实情况的考核奖惩措施。