（北京市）关于实行《北京市城镇企业职工计发基本养老金暂行办法》有关问题处理办法的补充通知

北京市劳动局关于实行《北京市城镇企业职工计 发基本养老金暂行办法》有关问题处理办法的补充通知 （京劳险发字[1995]4号　1995年1月7日） 各区、县劳动局，市属各局、总公司劳动处，各计划单列企业： 　　现将实行《北京市城镇企业职工计发基本养老金暂行办法》(京劳险发字(94)477号以下简称《暂行办法》)中的有关问题处理办法，补充通知如下： 　　一、按《暂行办法》计发职工基本养老金，其计算缴费年限时，精确到月，保留一位小数。 　　二、参加北京市退休费用社会统筹的机关、事业单位的劳动合同制工人，在计算养老金时，可按现行人事局规定的机关、事业单位计算养老金办法计算养老金。 　　三、按《暂行办法》第七条规定加发20元的离退休金，可以做为计算离休人员和享受标准工资100％退休金老工人每年1—2个月生活补助费的基数；离退休人员死亡后，也可做为计发供养直系亲属抚恤费及救济金的基数。 　　四、参加北京市退休费用社会统筹的中央在京的国家机关、企事业单位及军队在京企业，经批准执行《暂行办法》后，其职工退休的审批权限不变，按《暂行办法》为职工计算的退休金，由该单位(企业)所在区、县劳动局负责核准。 　　五、执行《暂行办法》后，统计部门未公布北京市上一年职工平均工资前，暂按前一年北京市职工平均工资做为基本养老金计算基数，待北京市上一年职工平均工资公布后再予调整。 　　六、按《暂行办法》有关问题的处理办法第九条规定，对缴费年限不满10年的农转工人员，计算基本养老金第一部分的计发比例按25％计发，更正为按20％计发。