（成都市）关于进一步规范机关职工休假制度的通知

成都市农业委员会关于进一步规范机关职工休假制度的通知 （成农人〔2006〕33号） 直属各单位，机关各处室： 　　根据市委、市政府《关于印发中共中央、国务院和省委、省政府关于职工休假问题的三个文件的通知》（成委发[1991]51号）、市委组织部《关于安排干部休假的通知》（成组通[2006]6号）和《成都市农业委员会（市委农工办）职工请休假制度》的有关规定，为进一步规范机关职工休假制度，现将有关事宜通知如下： 　　一、机关职工休假，要按照“既要坚持以人为本、关心职工，又要确保工作任务完成、不妨碍工作正常进行”的要求统筹安排、有计划进行。机关职工休假前后，应搞好工作交接。 　　二、机关职工休假，要严格执行有关规定。连续工龄满五年不满十年的，每年可休假7天；连续工龄满十年不满二十年的，每年可休假10天；连续工龄满二十年及其以上的，每年可休假14天。连续工龄当年满五年、十年、二十年的，从次年起可按相关规定时间休假。 　　三、机关职工休假，原则上在当年内安排。可以一次性休假，也可以分两次安排。一次性休假的，应将连续周末计算在内。两次休假的，累计休假时间不超过10天。 　　四、凡一年内请病假累计超过30天或请事假累计超过14天的机关职工，当年不享受休假待遇。若休假后，再请病假、事假超过以上规定时间的，则次年不再安排休假。 　　五、规范职工休假审批程序。委主要领导休假，按照市委、市政府有关规定报批。委分管领导休假，由本人提出、人事处负责报委主要领导审批。机关各处室主要负责同志（含党委专职副书记）休假，由本人提出、人事处审核，经委分管领导同意后报委主要领导审批。副处长（副主任）、调研员、助理调研员和一般工作人员的休假，经本处室主要负责同志同意后，由人事处审核，报委协助分管人事的领导审批。 　　六、严格休（销）假手续。职工休假前，要办理休假手续，填写《成都市农业委员会职工休（销）假报告单》，并按规定程序报批。休假报告被批准后，方可休假。休假结束或提前终止休假的，应在上班后及时到人事处办理销假手续。不按规定办理请休假、销假手续的，按旷工处理。 　　七、直属单位职工休假参照本通知执行。直属单位领导干部休假，按本通知的有关规定报批，并办理休（销）假手续。 　　附件：成都市农业委员会职工休（销）假报告单（略） 　　二○○六年八月十八日