（陕西省）关于规范我省外商投资企业(机构)劳动用工管理问题的通知

陕西省劳动和社会保障厅关于规范我省 外商投资企业(机构)劳动用工管理问题的通知 （2002年3月5日　陕劳社发[2002]34号） 各市劳动(保障)局、杨陵示范区人劳局、各外商投资企业、外国企业常驻代表机构、中外合资、中外合作职业介绍机构： 　　根据中华人民共和国劳动和社会保障部令第10号《劳动力市场管理规定》的精神，结合我省实际，现将我省规范外商投资企业(机构)劳动用工管理有关问题通知如下： 　　一、新开办的外商投资企业(机构)在经过省外经贸厅获得批准证书，在省工商行政管理局领取营业执照后，到省劳动和社会保障厅办理《劳动用工登记证》。在市外经贸局获得批准证书和市工商行政管理局办理营业执照的，在省劳动和社会保障厅或授权的市劳动(保障)局办理《劳动用工登记证》。外商投资企业招聘员工应出示《劳动用工登记证》。 　　二、外商投资企业招用员工后，应自录用之日起30日内，在省劳动和社会保障厅或授权的市劳动(保障)局办理《陕西省外商投资企业(机构)员工就业证》，并进行就业登记。 　　三、外商投资企业招聘人员后，应及时签订劳动合同，并在省劳动和社会保障厅或授权的市劳动(保障)局进行劳动合同鉴证。 　　四、外商投资企业员工被录用后，应按照要求填写《外商投资企业(机构)员工履历表》，并由用人单位存入本人档案。 　　五、已开办的外商投资企业，应于2002年9月底以前在省劳动和社会保障厅或授权的市劳动(保障)局补办《劳动用工登记证》。 　　六、外商投资企业的企业名称、地址、类别和用工范围发生变动，应及时在省劳动和社会保障厅或授权的市劳动(保障)局办理《劳动用工登记证》变更手续。 　　七、外商投资企业解除终止员工劳动合同，应及时为员工出据终止劳动合同证明书或解除劳动合同证明书。员工凭解除、终止劳动合同证明书领取失业保险金；企业凭解除、终止劳动合同证明书招录和聘用员工。 　　八、全省外商投资企业的《劳动用工登记证》、《员工就业证》和《员工履历表》由省劳动和社会保障厅统一制作。授权的市劳动(保障)局在省劳动和社会保障厅领取上述证表。 　　九、我厅在施行劳动用工登记制度后，将在陕西省劳动和社会保障网站公布有关企业名录。 　　十、各市劳动(保障)局在文件执行中遇到什么问题，可及时向我厅涉外劳动管理处反映(029－5392344)。